ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أخلاقيات الأعمال وأثرها في تحق...>الوصف

أخلاقيات الأعمال وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان-بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Business Ethics and its Impact in Achieving Organizational Commitment: Case Study Hospital Staff Wise Saadane-Biskra
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رابحي، مباركة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شعباني، لطفي علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: مارس
الصفحات: 434 - 457
DOI: 10.36530/1661-011-001-028
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 999072
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | أخلاقيات الأعمال | أخلاقيات المنظمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات الأعمال | أخلاقيات المنظّمة | أخلاقيات المدير | أخلاقيات الفرد | الالتزام التنظيمى | Business Ethics | Organization Ethics | Director Ethics | Individual Ethics | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مستوى أخلاقيات الأعمال والالتزام التنظيمي، وكذا قياس أثر أخلاقيات الأعمال بأبعاده (أخلاقيات المنظمة، أخلاقيات المدير، أخلاقيات الفرد (في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان _بسكرة_، ولتحقيق أغراض الدراسة تم تصميم استبانة مكونة من 34 عبارة وتوزيعها على عينة حجمها 50 عامل من الطاقم الطبي بالمؤسسة الاستشفائية، وتم استرجاع 44 استبانة أي ما مقداره 88% من حجم العينة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: وجود مستوى من أخلاقيات الأعمال والالتزام التنظيمي وكذا وجود أثر لأخلاقيات الأعمال في تحقيق الالتزام التنظيمي للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان –بسكرة-وعدم وجود فروق في آراء المبحوثين حول الالتزام التنظيمي تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية.

This study aims to find out the level of business ethics and organizational commitment, as well as measuring the impact of business ethics to deport (organization ethics, director ethics, individual ethics) in achieving organizational commitment compliance with hospital staff wise saadane -Biskra-, to achieve the purposes of the study was designed to identify composed of 34 words and distributed to a sample of size 50 medical staff working with hospital foundation, and were retrieved 44 identify which produced 88% of sample size, and reached a set of conclusions; a level of business ethics and organizational commitment as well as an effect of business ethics in organizational commitment of employees in the hospital institution wise saadane _Biskra_ and not to differences in respondents opinions about organizational commitment due to personal and functional variables.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.