| LEADER |
03858nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1741276 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-011-001-028
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a رابحي، مباركة
|q Rabhi, Mebarkah
|e مؤلف
|9 532678
|
| 245 |
|
|
|a أخلاقيات الأعمال وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي:
|b دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان-بسكرة
|
| 246 |
|
|
|a Business Ethics and its Impact in Achieving Organizational Commitment:
|b Case Study Hospital Staff Wise Saadane-Biskra
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|g مارس
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 434 - 457
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مستوى أخلاقيات الأعمال والالتزام التنظيمي، وكذا قياس أثر أخلاقيات الأعمال بأبعاده (أخلاقيات المنظمة، أخلاقيات المدير، أخلاقيات الفرد (في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان _بسكرة_، ولتحقيق أغراض الدراسة تم تصميم استبانة مكونة من 34 عبارة وتوزيعها على عينة حجمها 50 عامل من الطاقم الطبي بالمؤسسة الاستشفائية، وتم استرجاع 44 استبانة أي ما مقداره 88% من حجم العينة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: وجود مستوى من أخلاقيات الأعمال والالتزام التنظيمي وكذا وجود أثر لأخلاقيات الأعمال في تحقيق الالتزام التنظيمي للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان –بسكرة-وعدم وجود فروق في آراء المبحوثين حول الالتزام التنظيمي تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to find out the level of business ethics and organizational commitment, as well as measuring the impact of business ethics to deport (organization ethics, director ethics, individual ethics) in achieving organizational commitment compliance with hospital staff wise saadane -Biskra-, to achieve the purposes of the study was designed to identify composed of 34 words and distributed to a sample of size 50 medical staff working with hospital foundation, and were retrieved 44 identify which produced 88% of sample size, and reached a set of conclusions; a level of business ethics and organizational commitment as well as an effect of business ethics in organizational commitment of employees in the hospital institution wise saadane _Biskra_ and not to differences in respondents opinions about organizational commitment due to personal and functional variables.
|
| 653 |
|
|
|a الالتزام التنظيمي
|a أخلاقيات الأعمال
|a أخلاقيات المنظمة
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات الأعمال
|a أخلاقيات المنظّمة
|a أخلاقيات المدير
|a أخلاقيات الفرد
|a الالتزام التنظيمى
|b Business Ethics
|b Organization Ethics
|b Director Ethics
|b Individual Ethics
|b Organizational Commitment
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 028
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m مج11, ع1
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 011
|x 2170-1040
|
| 700 |
|
|
|a شعباني، لطفي علي
|g Chabani, Lotfi
|q Lutfi, Shaabani
|e م. مشارك
|9 302272
|
| 856 |
|
|
|u 1661-011-001-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 999072
|d 999072
|
