ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > أبو عنزة، أسماء عبدالله حمد الله

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'أبو عنزة، أسماء عبدالله حمد الله', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر تطبيق معايير الحوكمة في الحد من الانجراف الاستراتيجي: الدور الوسيط للرقابة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في الجامعات الحكومية الأردنية في إقليم وسط الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Governance Standers Implementation in Reducing the Strategic Drift: The Mediating Role of Strategic Control: A Field Study on the Administrative Leaderships of Academies in Jordanian Public Universities in the Central Region of Jordan
المؤلف:	أبو عنزة، أسماء عبدالله حمد الله
تاريخ:	2023
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة مؤتة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

284

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة التنوع والشمول في سوق العمل السعودي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	خزعل، ميثم بن عباس
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع112
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	207 - 262
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر التحفيز على تحسين أداء الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Motivation on Improving Employee Performance in the Private Sector in Saudi Arabia
المؤلف:	النعيم، اعتماد بنت عبدالعزيز
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع112
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	83 - 149
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على استبيان كأداة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة الموارد البشرية وتأثرهم بالذكاء الاصطناعي في الشركات الخاصة في لبنان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Human Resources Management and their Impact on Artificial Intelligence in Private Companies in Lebanon
المؤلف:	مصطفى، مادونا سهيل
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع112
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	264 - 361
المستخلص:	تستكشف الوثيقة تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على إدارة الموارد البشرية في الشركات الخاصة في لبنان. ويتناول كل من الجوانب الإيجابية والسلبية، ويناقش كيفية تأثير تقنيات الذكاء الاصطناع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أساليب التنمية الإدارية وأثرها على كفاءة الموارد البشرية: دراسة حالة جامعة نجران في العام 2024 م.

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	اليامي، فيصل مانع راشد
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع112
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	363 - 422
المستخلص:	هدف هذ البحث إلى معرفة أثر أساليب التنمية الإدارية على كفاءة الموارد البشرية بجامعة نجران، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم البحث الاستبانة لجمع بيانات الدراسة، وتكونت ع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور إدارة الأزمات في تحسين أداء الموظفين في البنوك السعودية: دراسة تطبيقية على عينة من موظفي البنوك بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Crisis Management in Improving Employee Performance in Saudi Banks: An Applied Study on a Sample of Bank Employees in Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia
المؤلف:	الشريف، عبدالعزيز هاشم
المصدر:	المجلة العربية للنشر العلمي , ع74
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	261 - 301
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل