أثر قدرات الموارد البشرية على الأداء المستدام في الجامعات الأردنية الخاصة: الدول المعدل الإبداع الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Capabilities on Sustainable Performance in the Jordanian Private Universities: The Moderating Role of Career Creativity |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الحاج، نفين عبدالغني موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، غيث عبدالرحيم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 153 |
| رقم MD: | 1357243 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
119
عناصر مشابهة
-
الذكاء العاطفي وأثره على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: النجار، نفين إبراهيم موسى منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الدليمى، موسى حمد محمد شيحان منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خوالدة، إيهاب نايف عواد منشور: (2020) -
الممارسات الأفضل لإدارة الموارد البشرية وأثرها على الإبداع: دراسة ميدانية في المنظمات الإنسانية العاملة في شمال غرب سورية
بواسطة: الجاسم، عبدالناصر منشور: (2020)
