ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بشارة، محمد خليل

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'بشارة، محمد خليل', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للتوريد الخارجي للموارد البشرية بين رأس المال الوظيفي ونمذجة السلوك

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Outsourcing of Human Resources between Functional Capital and Behavior Modeling
المؤلف:	بشارة، محمد خليل
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , ع133
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	36 - 54
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحليل الدور الوسيط الذي يمارسه التوريد الخارجي للموارد البشرية بين نمذجة السلوك وتعزيز رأس المال الوظيفي، باعتبار أن المورد البشري هو المصدر الرئيس للمعرفة، لذا يتوج... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

استعمال نظام تقييم أداء الموارد البشرية المفتوح للتغلب علي تأثير الهالة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في كلية أشور الجامعة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Use an Open Human Resource Performance Appraisal System to Overcome the Halo Effect: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at Ashur University College
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	360 - 369
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف على أهمية تطبيق نظام تقييم الأداء المفتوح عند تقييم أداء الموارد البشرية، بوصفه أحد التوجهات المعاصرة التي تعمق روح المشاركة والتعاون بين المدراء والعاملين عن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل