ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بشارة، محمد خليل

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'بشارة، محمد خليل', وقت الاستعلام: 0.06s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور سلوكيات المواطنة للعلامة التجارية في تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة: بحث تطبيقي في شركة ايرثلنك للاتصالات - محافظة بغداد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Brand Citizenship Behaviors in Enhancing the Organization's Image Applied Research in Earthlink Communications Company - Baghdad Governorate
المؤلف:	بشارة، محمد خليل
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج16, ع3
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 19
المستخلص:	هدف البحث إلى بيان العلاقة بين سلوكيات المواطنة للعلامة التجارية والصورة الذهنية للمنظمة نظرا لأهمية هذين المتغيرين في تعزيز مكانة المنظمة، وتكونت عينة البحث من (50) شخص في شركة اي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للتوريد الخارجي للموارد البشرية بين رأس المال الوظيفي ونمذجة السلوك

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Outsourcing of Human Resources between Functional Capital and Behavior Modeling
المؤلف:	بشارة، محمد خليل
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , ع133
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	36 - 54
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحليل الدور الوسيط الذي يمارسه التوريد الخارجي للموارد البشرية بين نمذجة السلوك وتعزيز رأس المال الوظيفي، باعتبار أن المورد البشري هو المصدر الرئيس للمعرفة، لذا يتوج... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

استعمال نظام تقييم أداء الموارد البشرية المفتوح للتغلب علي تأثير الهالة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في كلية أشور الجامعة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Use an Open Human Resource Performance Appraisal System to Overcome the Halo Effect: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at Ashur University College
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	360 - 369
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف على أهمية تطبيق نظام تقييم الأداء المفتوح عند تقييم أداء الموارد البشرية، بوصفه أحد التوجهات المعاصرة التي تعمق روح المشاركة والتعاون بين المدراء والعاملين عن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل