0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
علي، حسام قرني أحمد
عرض
1
-
9
من
9
للبحث:
'علي، حسام قرني أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.34s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر تطبيق الجودة الشاملة على الأداء الإداري للمنظمات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Total Quality Implementation on Administrative Performance of Organizations
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
الفكر الشرطي
, مج25, ع98
الناشر:
القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
تاريخ:
2016
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
139 - 200
المستخلص:
تعتبر إدارة الجودة الشاملة أسلوبا جديدا للتفكير فيما يتعلق بإدارة منظمات الأعمال والتي تقوم على مجموعة المبادي والأفكار التي يمكن لأي منظمة أن تطبقها من أجل تحقيق أحسن أداء ممكن، و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
305
2
اختر هذا السجل
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي للعاملين في المنظمات: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد بجمهورية مصر العربية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Role of Organizational Culture in Enhancing the Employees Organizational Commitment in Organizations: Field Study on the National Postal Authority - Egypt
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج38, ع2
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
123 - 150
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في الهيئة القومية للبريد بجمهورية مصر العربية، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروقا ذات دلالة إحصائي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
149
3
اختر هذا السجل
العلاقة بين جودة المناخ التنظيمي على الأداء الفعال في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للانفاق في جمهورية مصر العربية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Relationship Between the Quality of The Organizational Climate and The Effective Performance in Public Organizations: A Field Study on The National Expenditure Organization in The Arab Republic of Egypt
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
, مج19, ع4
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 43
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة المناخ التنظيمي والأداء الفعال في الهيئة القومية للأنفاق بجمهورية مصر العربية، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروقاً ذات دلالة إحصائ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
78
4
اختر هذا السجل
تأثير التنمية المستدامة لرأس المال الفكري علي القدرات الإبداعية للعاملين في المنظمات: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Impact of Sustainable Development of Intellectual Capital on The Creative Capacities of Employees in Organizations: A Field Study
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
, مج21, ع1
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
197 - 241
المستخلص:
تسعى هذه الدراسة إلى محاولة إثبات العلاقة بين التنمية المستدامة لرأس المال الفكري في المنظمات، وزيادة القدرات الإبداعية لموظفي هذه المنظمات، ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
54
5
اختر هذا السجل
أخلاقيات العمل ودورها في تعزيز مظاهر الإبداع الوظيفي لدى العاملين في المنظمات: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية - جمهورية مصر العربية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Work Environment Ethics and its Role in Enhancing the Aspects of Job Creativity among Workers in Organizations: Applied Study on the Employees of the General Authority for Al Amiria Presses - ARE
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج40, ع4
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
225 - 246
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين أخلاقيات العمل ومظاهر الإبداع الوظيفي لدى العاملين في الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية بجمهورية مصر العربية، ومعرفة ما إذا كان...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
99
6
اختر هذا السجل
أثر العمل عن بعد على إنتاجية العاملين: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بكلية التجارة بجامعة المنصورة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Remote Work on the Productivity of Workers: A Field Study by Application on Workers at the Faculty of Commerce at Mansoura University
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
مجلة السياسة والاقتصاد
, مج15, ع14
الناشر:
جامعة بني سويف - كلية السياسة والاقتصاد
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
4 - 43
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى استشراف أبعاد "العمل عن بعد" و"إنتاجية العاملين" في كلية التجارة بجامعة المنصورة والوقوف على أهمية تلك الأبعاد ودورها في بناء مستويات مناسبة تسهم في تعزيز...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
95
7
اختر هذا السجل
مبادئ حوكمة إدارة الموارد البشرية وأثرها في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Principles of Human Resource Management Governance and its Impact on Enhancing Organizational Loyalty among Employees
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
المجلة المصرية للتنمية والتخطيط
, مج30, ع3
الناشر:
معهد التخطيط القومي
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
76 - 112
المستخلص:
استهدفت الدراسة تحديد الأثر الذي تسهم به حوكمة إدارة الموارد البشرية في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين بالمنظمات. حيث تكون مجتمع الدراسة الأصلي من جميع العاملين الإداريين في مديرية...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
58
8
اختر هذا السجل
التنمر الوظيفي وأثره على أداء العاملين في المنظمات: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
, مج24, ع3
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
189 - 216
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التنمر الوظيفي على أداء العاملين بالهيئة العامة للسلع التموينية بالقاهرة- التابعة لوزارة التموين والتجارة الداخلية، بمصر. ولتحقيق أهداف الدراسة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
85
9
اختر هذا السجل
العلاقة بين القيادة الخادمة والانسحاب الوظيفي من العمل: دراسة ميدانية على العاملين بالديوان العام لمحافظة المنيا...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Relationship Between Servant Leadership and Job Withdrawal from Work: A Field Study on Employees of The General Office of Minya Governorate
المؤلف:
علي
،
حسام
قرني
أحمد
المصدر:
مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
, مج23, ع3
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
241 - 270
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح علاقة القيادة الخادمة ب الانسحاب الوظيفي من العمل، حيث تكون مجتمع الدراسة الأصلي من جميع العاملين الإداريين في الديوان العام لمحافظة المنيا في جمهورية مص...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
99
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو