نتئاج البحث عن مؤلف

ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > كرجي، سحر أحمد

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'كرجي، سحر أحمد', وقت الاستعلام: 0.42s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز التميز التنظيمي: دراسة تحليلية في دائرة بلدية الشعب

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Green Human Resources Management in Enhancing Organizational Excellence: An Analytical Study in the People's Municipality Department
المؤلف:	كرجي، سحر أحمد
المصدر:	المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية , مج21, عدد خاص
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	861 - 876
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية الخضراء المتمثلة بممارساتها الخمس (تحليل وتصميم الوظائف الخضراء، التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، إدارة وتقييم الأداء ال... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية - كلية الهندسة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Positive Psychological Capital on The Strategic Performance of Human Resources Management: An Analytical Study of The Views of A Sample of Lecturers at Al-Mustansiriya University- College of Engineering
المؤلف:	موسى، صباح محمد
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س38, ع105
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	85 - 106
المستخلص:	يتناول هذا البحث أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التوافق المهني وأثره في الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Professional Adjustment and Its Impact on The Strategic Performance of Human Resources: An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Lecturers at The University of Mustansiriya - College of Management and Economics
المؤلف:	موسى، صباح محمد
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س39, ع107
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	108 - 127
المستخلص:	يتناول هذا البحث أثر التوافق المهني في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد مؤشرات التوافق المهني (الرضا الوظيفي، الارضاء)، وتم التعبير عن الأداء... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الذكاء الشعوري للمديرين وتأثيره في تعديل سلوك المرؤوسين: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في الجامعة المستنصرية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Emotional Intelligence of Managers and Its Effect on Modifying the Behavior of Subordinates: An Analytical Study of The Views of A Sample of Managers at Al-Mustansiriya University
المؤلف:	جاسم، نغم علي
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س39, ع109
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	161 - 177
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تقييم الذكاء الشعوري بأبعاده الخمس (الوعي الذاتي، إدارة الذات، العاطفية، دافعية الذات، المهارات الاجتماعية) وتأثيره في تعديل سلوك المرؤوسين بخطواته الخمس (التحدي... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل