ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمد، بشارة موسى بشارة

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'محمد، بشارة موسى بشارة', وقت الاستعلام: 0.09s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات إدارة المواهب على الأداء الإبداعي: دراسة على عينة من العاملين في البنوك بولاية الخرطوم - السودان...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، بشارة موسى بشارة
المصدر:	مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية , ع12
الناشر:	جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	237 - 281
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب والأداء الإبداعي لعينة من العاملين في بعض البنوك السودانية بولاية الخرطوم، تحديدا تم دراسة العلاقة بين أبعاد إدارة المواه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

101

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين رأس المال البشري والإبداع الإداري: دراسة على عينة من شركات الأغذية بولاية الخرطوم

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Human Capital and Managerial Creativity in the Food Industry Companies
المؤلف:	موسى، أبو أمية الضو مارن
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع19
الناشر:	مركز السنبلة للبحوث والدراسات
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	650 - 673
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشرى على الإبداع الإداري في شركات صناعة الأغذية بولاية الخرطوم، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الميداني، حيث تم الاعتماد على أسل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

3اختر هذا السجل

رسائل جامعية

العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة الخدمة: الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة حالة وزارة الحج والعمرة بمحافظة جدة - المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Human Resource Management Practices and Service Quality: The Mediating Role of Job Satisfaction: The Case Of Ministry of Haj and Umrah, Jeddah Province "KSA"
المؤلف:	الوكيل، خالد بن محمد السيد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

5

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل لدافعية الإنجاز في العلاقة بين المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي بالتطبيق على المصارف العاملة بولاية شمال كردفان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Achievement Motivation on the Relationship between Organizational Climate and Job Alienation: Focus on Operating Banks in North Kordofan State
المؤلف:	علي، بشرى علي أحمد
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع18
الناشر:	مركز السنبلة للبحوث والدراسات
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	تناولت الدراسة الدور المعدل لدافعية الإنجاز في العلاقة بين المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي في المصارف السودانية العاملة بولاية شمال كردفان، وقد ركزت على التساؤل "هل دافعية الإنجا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بالولايات الشرقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderate Role of Total Quality Management in Relationship between Human Resources Management and Performance of Employee: Applied Study on Commercial Banks in the Eastern States
المؤلف:	البشير، محمد معاوية عبدالباقي
المصدر:	مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث , مج5, ع1
الناشر:	مركز ابن العربي للثقافة والنشر
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	366 - 387
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل