| LEADER |
03518nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1742157 |
| 024 |
|
|
|3 10.35778/1742-000-031-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 441600
|a الفرجاني، صالح عمران
|q Alferjani, Saleh Omran
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Strategic Planning on Managing Organizational Change in The Organization:
|b A Field Study on The Employees of The National Company for Cement Contribution, Khoms, General Administration
|
| 245 |
|
|
|a أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي بالمنظمة:
|b دراسة ميدانية علي العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة - الخمس الإدارة العامة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة
|c 2019
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 178 - 202
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على الدور الذي يلعبه التخطيط الاستراتيجي في التغيير التنظيمي لدى العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية شملت ما يزيد عن (40) مفردة من مجتمع الدراسة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحقيق أهدافها، وتوصلت هذه الدراسة إلي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي في التغيير التنظيمي من خلال أبعاد التخطيط الاستراتيجي: رسالة المنظمة، أهداف المنظمة، البيئة الداخلية للمنظمة، البيئة الخارجية للمنظمة.
|
| 520 |
|
|
|f The main objective of this study is to identify the role that strategic planning plays in organizational change among the employees of Alahlia Cement Company. The researchers prepared a questionnaire that was distributed to a random sample comprising more than 40 respondents from the study community. The study followed the descriptive and analytical approach due to its appropriates with achieving study objectives. The study found a statistically significant relationship of strategic planning in organizational change through the strategic planning dimensions, including the mission of the organization, the objectives of the organization, the internal environment of the organization, and the external environment of the organization.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الإدارة التنظيمية
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a أبعاد التخطيط الاستراتيجي
|a التغيير التنظيمي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Azzaytuna University Journal
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Zaytūnaẗ
|l 031
|m ع31
|o 1742
|s مجلة جامعة الزيتونة
|v 000
|x 2523-1006
|
| 700 |
|
|
|9 539427
|a المنتصر، محمد أبو بكر
|q Almuntaser, Mohammed Abu Bakr
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1742-000-031-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1000057
|d 1000057
|
