ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير أداء مديرى المدارس الثان...>الوصف

تطوير أداء مديرى المدارس الثانوية بدولة الكويت فى ضوء معايير التميز للأداء المؤسسى

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: العازمى، حماد شبيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالرسول، فتحي (مشرف), محمد، محمد أبو النصر حسن (مشرف), السيد، محمد سيد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: س20, ع145
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 127 - 182
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 1005760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التطوير | الإدارة المدرسية | مديرى المدارس | الأداء المؤسسى | التميز المؤسسى | المرحلة الثانوية | دولة الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

480

حفظ في:
المستخلص: وتأتي أهمية دور مدير المدرسة باعتباره قائد وهو المسئول عن مواجهة المشكلات المدرسية وتطوير كافة عناصر العلمية التعليمية من خلال أدائه المتميز، ولما كانت الإدارة المدرسية إدارة ممارسة أو إدارة تنفيذية إجرائية باعتبارها مسئولة عن تنفيذ المسئوليات والمهام والخطط التي تحقق أهداف المدرسة، فإن تطوير هذه الإدارة يستلزم تطوير الممارسات القيادية التي يقوم بها مدير المدرسة بمساعدة مجموعة العاملين في المجتمع المدرسي، ونجاح الإدارة المدرسية يرتبط بمدى تطبيق مدير المدرسة للأسلوب العلمي في إدارة المدرسة، وقدرته على تحقيق الاتصال والتواصل الفعال مع كافة العاملين بالمدرسة، ومراعاة احتياجات هؤلاء العاملين ومطالبهم في إطار من العلاقات الإنسانية. وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وضع الخطط الرامية لتطويرها، والمساهمة في اتخاذ القرارات المدرسية؛ كما يجب أن تهتم إدارة المؤسسات التعليمية بالتخطيط لحسن صحة وسلامة الطلاب من خلال: اهتمام الإدارة بتوفير الرعاية الصحية لكل الطلاب، اهتمام الإدارة بحالات الإعاقة المزمنة أو المؤقتة، نشر الوعي الصحي لدى الطلاب، والاهتمام بعمل سجلات منظمة لكل طالب مكن من خلالها الوقوف على الرعاية التي تقدمها لهم.

The importance of the role of the principal as a leader who is responsible for facing school problems and the development of all elements of educational science through his outstanding performance, and since the school administration is a practice management or executive executive The development of leadership practices carried out by the principal with the help of a group of employees in the school community. The staff of the school, and taking into account the needs and demands of these workers in the framework of human relations. The results of the study resulted in the development of plans to develop them, and contribute to school decision-making; the Department of Educational Institutions should be concerned with planning for the health and safety of students through: Students have an interest- in making structured records for each student through which they can find out what care they provide.
ISSN: 2356-9646

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.