| LEADER |
07179nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1509032 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 542885
|a زروقي، صباح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري:
|b دراسة ميدانية بمدينة ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 45
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0894
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عينة من عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز الحضري لمدينة ورقلة ومنه تم طرح التساؤلات التالية: التساؤل العام: -هل توجد علاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده (اتخاذ القرار، نمط الإشراف، العمل الجماعي) والتوافق المهني بأبعاده (طبيعة وظروف العمل، الراتب والترقية، العلاقة مع المسؤولين والإدارة، العلاقة مع زملاء العمل) لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري؟ والتساؤلات الفرعية: -هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الجنس؟ -هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير المؤهل العلمي؟ -هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الخبرة؟ وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم صياغة الفرضيات التالية: الفرضية العامة: -توجد علاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده (اتخاذ القرار، نمط الإشراف، العمل الجماعي) والتوافق المهني بأبعاده (طبيعة وظروف العمل، الراتب والترقية، العلاقة مع المسؤولين والإدارة، العلاقة مع زملاء العمل) لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري. الفرضيات الجزئية: -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الجنس. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير المؤهل العلمي. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الخبرة. وقد تم إجراء الدراسة ميدانيا حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي، وكان اختيار العينة عشوائية بسيطة على عينة بلغ 100 عامل وعاملة في شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري، وقد تم جمع البيانات حول الدراسة باستخدام أداتين جاهزتين، الاستبيان الأول لقياس المناخ التنظيمي وتمحور على ثلاث أبعاد (اتخاذ القرار، نمط الإشراف، العمل الجماعي) والاستبيان الثاني لقياس التوافق المهني وتمحور على أربعة أبعاد (طبيعة وظروف العمل، الراتب والترقية، العلاقة مع المسؤولين والإدارة، العلاقة مع زملاء العمل)، وطبقت الأداتين بعد دراسة بعض الخصائص السيكومترية (الصدق والثبات) لتطبيقها على العينة الأساسية، وبعد جمع البيانات وتفريغها تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم الاجتماعية (spss) نسخة (19). وتوصلنا إلى النتائج التالية: -توجد علاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده (اتخاذ القرار، نمط الإشراف، العمل الجماعي) والتوافق المهني بأبعاده (طبيعة وظروف العمل، الراتب والترقية، العلاقة مع المسؤولين والإدارة، العلاقة مع زملاء العمل) لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الجنس. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير المؤهل العلمي. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري بعد عزل متغير الخبرة.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الصناعي
|a المناخ التنظيمي
|a التوافق المهني
|a المؤسسات الصناعية
|a ولاية ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a غربي، صبرينة
|g Gharbi, Sabrinah
|q Gharbi, Sabrinah
|e مشرف
|9 285661
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0894-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1006143
|d 1006143
|
