ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرارات

عنوان مترجم: The Impact of Work Stress on The Decision-Making Process
المصدر: المجلة الليبية العالمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج
المؤلف الرئيسي: الغصني، سوفيناج خالد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السعيطي، فتحي سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 20
DOI: 10.37376/1570-000-039-010
ISSN: 2518-5845
رقم MD: 1009262
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | عملية اتخاذ القرارات | Work Pressure | Decision Making
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Study examined the impact between decision making and the stressors of work , aimed at identifying the major work stressors which the administration of the Public hospitals in Benghazi .and the study was based on to asset of references and scientific sources ,which focused on the subject . was chosen as a purposive sample of decision maker in the public hospitals in Benghazi , was the use of survey and distribution (53) sample of decision maker in public hospitals in Benghazi .Among the most important results is that the major work stressors facing the respondents are responsibility towards others followed by job opportunities and career growth and then organizational structure . the study recommended that attention the human aspect of the decision makers by identifying the problems facing them , which will influence the decision making process , as well as providing training programs for the development of leadership skills , as well as the organizational structure ,which should be flexible and clear .

تناولت الدراسة أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرارات، وهدفت إلى التعرف على أبرز ضغوط العمل التي تواجهها القيادات الإدارية في المستشفيات العامة العاملة في مدينة بنغازي، واستندت الدراسة على مجموعة من المراجع والمصادر العلمية التي اهتمت بالموضوع. وتم اختيار عينة عمدية من مدراء المستشفيات ومن ينوب عنهم في اتخاذ القرار وتم استخدام استمارة الاستبيان وتوزيعها على العينة المختارة، ومن أهم النتائج أن أبرز ضغوط العمل التي تواجه أفراد العينة هي المسؤولية تجاه الأخرين وتليها فرص العمل والنمو الوظيفي وأيضاً الهيكل التنظيمي. وأوصت الدراسة بالاهتمام بالجانب الإنساني لمتخذي القرارات وذلك بمعرفة المشكلات التي تواجههم والتي من شأنها التأثير على عملية اتخاذ القرارات الإدارية وأيضاً الاهتمام بتقديم برامج تدريبية لتنمية المهارات القيادية وكذلك الاهتمام بالهيكل التنظيمي حيث يجب أن يتسم بالمرونة والوضوح.

ISSN: 2518-5845