ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الالتزام التنظيمي وانعكاساته على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: شيباني، أمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برقية، سهيلة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 57
رقم MD: 1009849
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

287

حفظ في:
LEADER 03523nam a22003137a 4500
001 1510411
041 |a ara 
100 |9 545415  |a شيباني، أمال  |e مؤلف 
245 |a الالتزام التنظيمي وانعكاساته على الرضا الوظيفي:  |b دراسة ميدانية بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2017 
300 |a 1 - 57 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 0410 
520 |a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن الالتزام التنظيمي وانعكاساته على الرضا الوظيفي، في مديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة، باعتبار موضوع الالتزام التنظيمي من المواضيع المهمة، والتي لها أثر كبير على سيرورة المؤسسة، حيث تكون مجتمع البحث من 93 عامل دائم، وقد تبلورت إشكالية دراستنا في التساؤل الرئيسي الاتي: كيف ينعكس الالتزام التنظيمي على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ كما حاولنا الإجابة على التساؤلات الفرعية المتمثلة في: - كيف تنعكس ضوابط العمل على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ - كيف تنعكس الرغبة في الاستمرار في العمل على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ لقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية مبتدئين بالمنهج الوصفي الذي يناسب دراستنا، وكذلك الاعتماد على مجموعة الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة، مرورا بالمقابلة ثم باستمارة استبيان وصولا إلى الوثائق والسجلات، والأساليب الإحصائية المتبعة في تحليل البيانات، وتم تطبيق هذه الأداة على مجتمع الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة أن الالتزام التنظيمي له انعكاس على الفرد من حيث رفع مستوى الرضا الوظيفي والذي ينعكس على انخفاض دوران العمل وعلى انضباطهم في العمل، والشعور بالاستقرار الوظيفي. 
653 |a الالتزام التنظيمي  |a الرضا الوظيفي  |a المؤسسات العمومية  |a الجزائر 
700 |a برقية، سهيلة  |e مشرف  |9 502605 
856 |u 9815-058-010-0410-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-0410-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-0410-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-010-0410-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-0410-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0410-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0410-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0410-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-0410-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-010-0410-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1009849  |d 1009849