الولاء التنظيمي وانعكاسه علي الإبداع الإداري: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز حضري بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | سنوسي، حنان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الحوش، مازن سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1011969 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015) -
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
بيئة العمل الداخلية وأثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط
بواسطة: زحزاح، خالد منشور: (2021) -
الإدارة بالأهداف وأثرها على دعم الولاء التنظيمي والإبداع الإداري في القطاع الحكومي الأردني: دراسة ميدانية من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى في مراكز الوزارات
بواسطة: أبو حمور، عنان محمد أحمد منشور: (2010) -
الاستقرار المهني وعلاقته بالإبداع الإداري لدى العاملين: دراسة ميدانية بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: دبي، بشيرة منشور: (2015)
