المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تقصي درجة ممارسة تفويض السلطة وعلاقتها بمستوى المهارات القيادية لدى المعلمين. تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي المدارس الثانوية في مديرية تربية عمان الرابعة وتم اختيار عينة طبقية عشوائية منه تكونت من (598) معلم ومعلمة واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام استبانتين لجمع البيانات بعد التأكد من صدقهما وثباتهما: تقيس الأولى درجة تفويض السلطة لمديري المدارس، وتقيس الثانية مستوى المهارات القيادية للمعلمين. وكانت أهم نتائج الدراسة ما يلي: كانت درجة تفويض السلطة في المدارس الثانوية عالية، وأظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا بين استجابات عينة الدراسة وفقا لمتغير الجنس ولصالح الذكور، والمؤهل العلمي ولصالح حملة الدراسات العليا، وعدم وجود فروق دالة إحصائيا لمتغير الخبرة. كما بينت النتائج أن مستوى المهارات القيادية لدى المعلمين كان عاليا. لم يكن هناك فروق دالة إحصائيا بين استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي والخبرة العملية. وتبين وجود علاقة ارتباط قوية بين ممارسة مديري المدارس لتفويض السلطة ومستوى المهارات القيادية للمعلمين في عمان الرابعة. وأوصت الباحثة بإعطاء ورشات قيادية للمعلمين ليصبحوا قادة وإدخال مهارة التفويض كأحد معايير تقويم الأداء للمدراء.
|