العنوان بلغة أخرى: |
The Organizational Power of the Private Secondary School's Principals In The Capital Amman Governorate and Their Relation to Administrative Creativity |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الرجبي، نعمتي محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AlRajaby, Neamaty Mohammad |
مؤلفين آخرين: | عويدات، عبدالله أحمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 141 |
رقم MD: | 1014536 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى القوة التنظيمية لمديرات المدارس الثانوية الخاصة وعلاقتها بالإبداع الإداري في محافظة العاصمة عمان، وقد تكونت عينة الدراسة من (450) معلمة أي ما نسبته 10% من مجتمع الدراسة البالغ عدده (3832) معلمة. وتحقيقا لهدف الدراسة قامت الباحثة بتطوير أداتين للدراسة تمثلتا باستبانتين، إحداهما لقياس مستوى القوة التنظيمية والأخرى لقياس مستوى الإبداع الإداري لمديرات المدارس الخاصة في محافظة العاصمة عمان وقد تم التحقق من صدق الأداتين وثباتهما. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى القوة التنظيمية لمديرات المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر معلماتهن جاء متوسطا، بمتوسط حسابي (3.49) وانحراف معياري (0.42)، وأن مستوى الإبداع الإداري لمديرات المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر معلماتهن جاء مرتفعا، بمتوسط حسابي (3.98) وانحراف معياري (0.50)، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية عند مستوى الدلالة (0.01) بين القوة التنظيمية والإبداع الإداري لدى مديرات المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الباحثة بما يلي: • عمل خطة تعاونية بين المدارس الخاصة والمدارس الحكومية لتبادل الخبرات بين المدراء. • التنويع في استخدام مصادر القوة كتأثير يتناسب مع التنوع في خصائص العاملين من حيث (الخبرة، الالتزام، الولاء) وأيضا طبيعة الموقف. |
---|