| LEADER |
03712nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1513000 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a أبو الهيجاء، شيرين ماهر محمد
|g Abu Al Hija, Shireen Maher Mohammad
|e مؤلف
|9 548907
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين النفسي على الأداء الوظيفي والانتماء التنظيمي في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Psychological Empowerment on Job Performance and Organizational Commitment in Information Technology Companies in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 127
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1311
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين النفسي ودوره في تحسين مستوى الأداء الوظيفي والانتماء التنظيمي في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة تحتوي على (38) فقرة، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن والبالغ عددهم (900) موظف وقد بلغت عينة الدراسة (230) موظفا وموظفة في شركات تكنولوجيا المعلومات تم اختيارهم بطريقة ميسرة. وبعد استخدام برنامج نمذجة المعادلة البنائية (AMOS) في تحليل بيانات الدراسة، أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتمكين النفسي وأبعاده ككل على الأداء الوظيفي والانتماء التنظيمي، ووجود أثر إيجابي لبعد الكفاءة والتأثير على الأداء الوظيفي، وأثر إيجابي لبعد المعنى والتأثير على الانتماء التنظيمي، وعدم وجود أثر إيجابي لبعد المعنى وحرية التصرف على الأداء الوظيفي، وعدم وجود أثر إيجابي لبعد الكفاءة وحرية التصرف على الانتماء التنظيمي، أوصت الباحثة بعدد من التوصيات من أهمها أن تسعى منظمات تكنولوجيا المعلومات لتحسين مستوى التمكين النفسي عند الأفراد لما له من أثر في تحسين مستوى الأداء الوظيفي والانتماء التنظيمي.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين النفسي
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a بني ملحم، يحيي سليم
|g Bani Melhem, Yahya Saleem
|e مشرف
|9 468671
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1311-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1014800
|d 1014800
|
