ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصورات العاملين للقيم التنظيمي...>الوصف

تصورات العاملين للقيم التنظيمية

العنوان المترجم: Employees' Perceptions of Organizational Values
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: فلوس، مسعودة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عرعور، مليكة محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 405 - 444
DOI: 10.37136/2000-000-026-016
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1014914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيم التنظيمية | تعلم القيم التنظيمية | إدارة الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة النظرية إلى التعرف على أحد المفاهيم التي لها دور كبير وفعال في توجيه أفعال العاملين، بالإضافة إلى أن لها انعكاسات في نجاح أو فشل المؤسسة ألا وهو القيم التنظيمية. ومعرفة تصورات العاملين لها والأسباب التي تدفعهم إلى الالتزام أو تهميش هذه القيم، بالتركيز على أهم التعاريف للقيم التنظيمية، وخصائصها ودوافع تطورها، ومشكلات تعلم القيم التنظيمية.

This theoretical study aims to identify the single concepts that have a significant and effective role in guiding the actions of worker, in addition to that it has implications in the success or failure of the institution, by that we mean the organizational values, And know the perceptions of employees and the reasons that push them to adhere or marginalize these values by focusing on the most important definitions of organizational values, its characteristics and motivations of its development and the problems with learning thes organizational values.
ISSN: 2253-0347

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.