ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيم التنظيمية في تحسين أ...>الوصف

دور القيم التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية

العنوان المترجم: The Role of Organizational Values in Improving the Performance of Human Resources in The Economic Institution
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: خنشور، جمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خير الدين، جمعة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 203 - 223
DOI: 10.37136/0504-000-017-010
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892471
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: This study aimed to investigate the role of organizational values as the most components of organizational culture on human resources performance ,especially that the enterprises seek to fight the negative values such as lack interest in working time, forgery, and bribery...etc and instill positive values such as team work, participation in decision-making, creativity , commitment and time respect. The study results found that organizational values play an important role in improving the human resources performance, also the study showed that the appropriate between workers values and the organization values raise the morale of human resources and this lead to improve their performance.

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور القيم التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة باعتبار أن القيم التنظيمية أحد أهم مكونات ثقافة المؤسسة، إذ تسعى المؤسسات اليوم لمحاربة القيم السلبية كعدم الاهتمام بأوقات العمل، التزوير والرشوة...إلخ وغرس القيم الإيجابية كجماعية العمل، المشاركة في اتخاذ القرار، الإبداع وقيمة الالتزام واحترام الوقت. وتوصلت الدراسة إلى أنه للقيم التنظيمية دور مهم في تحسين أداء الموارد البشرية، كما أظهرت الدراسة أن توافق قيم العاملين مع قيم المؤسسة يرفع معنويات الموارد البشرية وبالتالي تحسن أدائهم.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.