أثر ضغوط العمل عمى سلوك المواطنة التنظيمية في الشركة المتطورة للكسارات: المناصير
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Work Pressures on the Behavior of Organizational Citizenship in the Company of the Advanced Fractures Manaseer |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرحيمي، طارق مفلح حمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو صالح، محمد صبحي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1015406 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
154
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر ضغوط العمل بأبعادها (عبء العمل، والأجور والمكافآت، والهيكل التنظيمي، وبيئة العمل) على سلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها (الإيثار، واللياقة واللطف، ووعي الضمير، والروح الرياضية) في الشركة المتطورة للكسارات (المناصير)، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من (1387) موظفا وموظفة، تم اختيار عينة عشوائية بلغت (150) موظفا وموظفة يعملون في الشركة المتطورة للكسارات (المناصير)، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وفي ضوء ذلك جرى جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: عدم وجود أثر لضغوط العمل على الإيثار للعاملين في الشركة المتطورة للكسارات (المناصير)، وعدم وجود أثر لضغوط العمل على اللياقة واللطف للعاملين في الشركة المتطورة للكسارات (المناصير)، ووجود أثر لضغوط العمل على وعي الضمير للعاملين في الشركة المتطورة للكسارات (المناصير)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين معدلات إجابات أفراد الدراسة عن بعض أبعاد ضغوط العمل تعزى للمتغيرات الديمغرافية، وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: توفير راتب وحوافز إضافية تتناسب مع طبيعة العمل، وتوفير جميع وسائل وطرق السلامة العامة للحفاظ على العاملين في الميدان. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ھل یؤثر خرق العقد النفسي على قدرة الموظف على التوافق الاجتماعي في المنظمة؟ : دراسة تطبیقیة على العاملین بخدمة العملاء بالمصریة للاتصالات
بواسطة: مصطفى، ھاجر محمد أبو الفضل منشور: (2018) -
تأثير الصراع بين العمل والأسرة على سلوكيات المواطنة التنظيمية: بالتطبيق على موظفي جامعة طرابلس بليبيا
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2020) -
العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: عمام، ريم منشور: (2019) -
أثر السلوك التنظيمي في الالتزام الوظيفي
بواسطة: مرسال، منى النيل مصطفى منشور: (2020) -
ضغوط العمل وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
بواسطة: محمد، بيكار محمد شبل عبدالجواد منشور: (2022)
