الدور المعدل لتطوير المهارات السلوكية في العلاقة بين الالتزام التنظيمي وأداء العاملين: قطاع المصارف الاسلامية بالسودان "2014 - 2018"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Developing Behavioral Skills in the Relationship between the Organizational Commitment and the Performance of the Employees: Islamic Banks Sector in Sudan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، عماد الدين عثمان بشير (معد) |
| مؤلفين آخرين: | النعمة، أميرة محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 189 |
| رقم MD: | 1015494 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة النيلين |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للرقابة الذاتية في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: صالح، وداد أبو عوف محمد منشور: (2018) -
الدور الوسيط لبطاقة الأداء المتوازن في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء في شركات الطيران بالسودان
بواسطة: يوسف، محمد عبدالله محمد منشور: (2018) -
دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد منشور: (2014) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: العساسفة، رشا محمد منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد عبدالرحمن منشور: (2011)
