ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنماط القيادة وسلوكيات المواطن...>الوصف

أنماط القيادة وسلوكيات المواطنة التنظيمية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة شركة تماسين للآجر

المؤلف الرئيسي: البنة، حورية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يوسف، أسماء (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 75
رقم MD: 1015966
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
سلوكيات المواطنة | القيادة | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر أنماط القيادة على سلوكيات المواطنة التنظيمية في شركة تماسين للآجر بمدينة تقرت ورقلة، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 150 عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثة الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن النمط القيادي السائد في شركة تماسين للآجر هو النمط الأوتوقراطي، وأنه يوجد تأثير ضعيف لأنماط القيادة على سلوك المواطنة التنظيمية، ويعزز ذلك قيمة معامل التحديد التي بلغت (0.13) وهي قوة تفسيرية ضعيفة نسبيا. وقد أوصت الدراسة بضرورة اعتماد النمط القيادي التحويلي لأنه يساهم أكثر في تعزيز سلوك المواطنة لدى العاملين.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.