أنماط القيادة وسلوكيات المواطنة التنظيمية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة شركة تماسين للآجر
| المؤلف الرئيسي: | البنة، حورية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | يوسف، أسماء (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 75 |
| رقم MD: | 1015966 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
136
| LEADER | 02900nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1755296 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 549712 |a البنة، حورية |e مؤلف | ||
| 245 | |a أنماط القيادة وسلوكيات المواطنة التنظيمية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: |b دراسة حالة شركة تماسين للآجر | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 75 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0732 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر أنماط القيادة على سلوكيات المواطنة التنظيمية في شركة تماسين للآجر بمدينة تقرت ورقلة، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 150 عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثة الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن النمط القيادي السائد في شركة تماسين للآجر هو النمط الأوتوقراطي، وأنه يوجد تأثير ضعيف لأنماط القيادة على سلوك المواطنة التنظيمية، ويعزز ذلك قيمة معامل التحديد التي بلغت (0.13) وهي قوة تفسيرية ضعيفة نسبيا. وقد أوصت الدراسة بضرورة اعتماد النمط القيادي التحويلي لأنه يساهم أكثر في تعزيز سلوك المواطنة لدى العاملين. | ||
| 653 | |a سلوكيات المواطنة |a القيادة |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | ||
| 700 | |a يوسف، أسماء |g Youcef, Assma |q Yousuf, Asma |e مشرف |9 334810 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0732-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1015966 |d 1015966 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط القيادة الإدارية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الشركة الوطنية للنقل البري SNTR-
بواسطة: قرزة، إسمهان منشور: (2021) -
إدارة المسارات المهنية وأهميتها في تحسين سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن جديع - تقرت
بواسطة: خضراوي، مريم منشور: (2016) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على إدارة الصراع في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مطاحن الخادم – ورقلة
بواسطة: لبيهى، فاطمة وصيف منشور: (2016) -
دور الأنماط القيادية الحديثة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: يغمور، عدي محمد خالد منشور: (2016) -
الصحة والسلامة المهنية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت
بواسطة: ابن قطان، خديجة منشور: (2016)
