أثر القيادة الإدارية فى التفكير الإبداعي: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
| المؤلف الرئيسي: | فرحي، خولة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أولاد حيمودة، عبداللطيف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1016168 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
287
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على موضوع أثر القيادة الإدارية بأبعادها (التنظيم، الاتصال، صناعة القرار، التحفيز، الإشراف بناء فرق العمل) على التفكير الإبداعي للعاملين لدى عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية على استجابات العاملين لتأثير القيادة الإدارية على التفكير الإبداعي. حيث يتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مؤسسات محل الدراسة، والتي بلغت أربع مؤسسات صغيرة ومتوسطة، واستخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتمدت على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، وتم توزيعها على عينة عشوائية بلغت 142 عامل، وقد تم الاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات التي تم تجميعها، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: هناك توافر لأبعاد القيادة الإدارية بدرجة مرتفعة نوعا ما أما التفكير الإبداعي فهو متوافر بدرجة متوسطة لدى العاملين، بالإضافة إلى وجود فروقات معنوية في مستوى التفكير الإبداعي تعزى لجنس أفراد العينة ومؤهلاتهم العلمية. كما تبين وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الإدارية (الاتصال، صناعة القرار، التحفيز، الإشراف، بناء فرق العمل) في التفكير الإبداعي للعاملين. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من الاقتراحات كان من أهمها: الأخذ بعين الاعتبار أهمية تمكين العاملين بالمؤسسة لما يحققه من نتائج إيجابية بالمؤسسة، وأثر إيجابي على العامل فهو يرفع الروح المعنوية له ويحفزه على التفكير المبدع، وضع برنامج لتقييم أبعاد القيادة الإدارية على مستوى هذه المؤسسات، لتحديد أوجه القصور والعجز واستدراكها، ومن ثم زيادة الاهتمام بما. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر برنامج القيادة الماهرة على تنمية التفكير الإبداعي والثقة بالنفس لدى طالبات الصف العاشر في دولة الكويت
بواسطة: الفردان، سندس علي خليل منشور: (2012) -
واقع الإبداع الريادي في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية على جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل
بواسطة: القحطاني، عبير بنت حسن بن عبدالله آل سرحان منشور: (2021) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على إدارة الصراع في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مطاحن الخادم – ورقلة
بواسطة: لبيهى، فاطمة وصيف منشور: (2016) -
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي
بواسطة: فرحات، إحسان منشور: (2016) -
أثر استراتيجية التمكين في تعزيز الإبداع المنظومي : دراسة تحليلة في جامعة الموصل
بواسطة: شريف، جلال سعد الملوك عبدالرحمن منشور: (2002)
