| LEADER |
02783nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1514211 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550420
|a حمتي، ميلودة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاتصال الداخلي ودوره في تحسين أداء العاملين:
|b دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة – ريفي
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 56
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0883
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الاتصال الداخلي على أداء العاملين في شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة ريفي، ولمعالجة هذا الموضوع استندت هذه الدراسة على المنهج الوصفي، وقد اعتمدنا على الاستبيان حيث كان مستوى ألفا كرونباخ مساوية إلى 0.929 لمعرفة ثبات فقرات الاستبيان والمقابلة. وقد اقتصرت هذه الدراسة على عينة من عمال شركة سونلغاز ورقلة ريفي مكونة من 30 عامل من مختلف المستويات الوظيفية، وقد استخدمنا برنامج SPSS النسخة 20 لمعالجة المعطيات بالاعتماد على الإحصاء الوصفي. وفي الأخير اتضح من خلال النتائج التي توصلنا إليها أن للاتصال الداخلي علاقة بالأداء الوظيفي من خلال تحسين العلاقات بين الرؤساء والمرؤوسين وتوفير المعلومات الكافية للعاملين لأداء مهامهم مما يساهم في تقوية ولائهم وانتمائهم للشركة.
|
| 653 |
|
|
|a الاتصال الداخلي
|a تحسين الأداء
|a العمل والعمال
|a الشركات والمؤسسات
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a يوسف، أسماء
|g Youcef, Assma
|q Yousuf, Asma
|e مشرف
|9 334810
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0883-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016938
|d 1016938
|
