دور الاتصال الداخلي في تحقيق العدالة التنظيمية
| العنوان المترجم: |
The Role of Internal Communication in Achieving Organizational Justice |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | برباوي، كمال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إلياس، سليماني (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 95 - 106 |
| DOI: |
10.33704/1748-002-005-008 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 816661 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأتصال الداخلي | العدالة التوزيعية | العدالة الإجرائية | العدالة التفاعلية | العدالة التنظيمية | Internal communication | Distributive justice | Distributive justice | Interactional justice | Organizational justice
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| المستخلص: |
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين الاتصال الداخلي والعدالة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال الشركة الوطنية للتوزيع الكهرباء و الغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي ،الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط بيرسون ،وتوصلت الدراسة إلي النتائج؛ لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الداخلي والعدالة التوزيعية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الداخلي والعدالة التوزيعية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الداخلي والعدالة التفاعلية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الداخلي والعدالة التنظيمية. The aim of the study was to determine the relationship between internal communication and organizational justice, in order to reach this objective questionnaire was developed for the purpose of data collection and distribution of the study sample (National Company for distribution of electricity and gas workers Bechar), has been relying on spss program in order to do the statistical analysis of this study, users descriptive statistics metrics, simple linear regression, Pearson correlation coefficient, The study results .There is no statistically significant relationship between the internal communication and distributive justice, There is statistically significant relationship between the internal communication and procedural justice, There is statistically significant relationship between the internal communication and interactional justice, There is statistically significant relationship between internal communication and organizational justice. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0932 |
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2016) -
علاقة المناخ التنظيمي بالتغيير التنظيمي: دراسة حالة شركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2016) -
دور الاتصال الداخلى فى عملية التغيير التنظيمى
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2013) -
أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية في شركة الكهرباء الوطنية الأردنية
بواسطة: الخرشه، ياسين كاسب منشور: (2015) -
دور العدالة التنظیمیة في تحقیق سلوكیات المواطنة التنظیمیة بمؤسسات التعلیم العالي : دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد – جامعة سبها
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2018)
