| LEADER |
03363nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1514299 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550496
|a هلالي، سهير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة:
|b دراسة ميدانية في عيادة الضياء بورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 55
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0899
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الحوافز المادية والمعنوية في تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين في عيادة الضياء، وذلك في ضوء بعض المتغيرات والتي هي أبعاد الحوافز (الحوافز المادية، الحوافز المعنوية)، وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية، تمثل مجتمع الدراسة في العاملين في عيادة الضياء والبالغ عددهم 60 عامل، وتكونت عينة الدراسة النهائية من 35 عامل في المؤسسة قيد الدراسة، ولقد استخدم الباحث استبانة للحوافز والأداء المتميز للعاملين، كما اعتمدت الباحثة في تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات على برنامج spss من خلال استخدام بعض الأساليب الإحصائية المناسبة لفرضيات الدراسة وتساؤلاتها ومنها حساب المتوسطات والانحرافات المعيارية، حساب صدق الاستبانة...، وقد توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أداء العاملين والمتغيرات الشخصية (الجنس، السن، مستوى التعليمي، الخبرة)، كما توصلت الدراسة إلى أنه يوجد مستوى متوسط لتطبيق الحوافز المادية والمعنوية في عيادة الضياء من وجهة نظر العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a الحوافز والمكافآت
|a تحسين الأداء
|a الشركات والمؤسسات
|a عيادة الضياء بورقلة
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a تيشات، سلوى
|q Tishat, Salwa
|e مشرف
|9 499040
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0899-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1017048
|d 1017048
|
