دور البرامج التكوينية لمحاضن المؤسسات في الرفع من الكفاءات التسييرية للمقاول: دراسة حالة محضنتي "ورقلة، وبسكرة"
| المؤلف الرئيسي: | عصام، مامية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محسن، عواطف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 1017234 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 02415nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1514403 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 550642 |a عصام، مامية |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور البرامج التكوينية لمحاضن المؤسسات في الرفع من الكفاءات التسييرية للمقاول: |b دراسة حالة محضنتي "ورقلة، وبسكرة" | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 78 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1151 | ||
| 520 | |a تهدف دراستنا في معرفة إلى أي مدى يمكن أن تساهم برامج الكوينية المطبقة في محاضن المؤسسات (ورقلة، وبسكرة) من الرفع في هاته الكفاءات التي يتميز بها المقاول المحتضن، اعتماد على استمارة الاستبيان ومن ثم معالجة البيانات المحصل عليها باستخدام برنامج Spss V23. تمثلت أهم النتائج المتوصل إليها: أن البرامج الكوينية أثرت على تنمية كفاءات الموارد البشرية فقط دون غيرها، توصلنا إلى عدم وجود فروقات في اختلاف امتلاك الكفاءات التسييرية بين المقاولين بحسب اختلاف المستوى الدراسي، الخبرة في الميدان قبل الاحتضان. | ||
| 653 | |a الكفاءات التسييرية |a البرامج التكوينية |a المؤسسات المصغرة |a محاضن المؤسسات | ||
| 700 | |a محسن، عواطف |g Mohcene, Aouatef |e مشرف |9 306515 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1151-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1017234 |d 1017234 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع للمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
بواسطة: بن سالم، أمال منشور: (2017) -
اشكالية تسيير وإنتاج الكفاءات في المؤسسات العمومية: دراسة حالة لمجموعة من المؤسسات العمومية لولاية سيدي بلعباس
بواسطة: سلامة، أمينة منشور: (2018) -
دور تسییر الكفاءات في تحسین الأداء التنافسي للمؤسسات الصغیرة والمتوسطة: حالة مؤسسة وحدة تحویل البلاستیك للجنوب ورقلة
بواسطة: زعطوط، فيروز منشور: (2017) -
دور تسيير الكفاءات في تحقيق الأداء المتميز: دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة - باتنة
بواسطة: شوشان، سهام منشور: (2017) -
دور المسير في تسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة مسيرين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: بوزيد، نذيرة منشور: (2012)
