المؤلف الرئيسي: | عصام، مامية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | محسن، عواطف (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 78 |
رقم MD: | 1017234 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف دراستنا في معرفة إلى أي مدى يمكن أن تساهم برامج الكوينية المطبقة في محاضن المؤسسات (ورقلة، وبسكرة) من الرفع في هاته الكفاءات التي يتميز بها المقاول المحتضن، اعتماد على استمارة الاستبيان ومن ثم معالجة البيانات المحصل عليها باستخدام برنامج Spss V23. تمثلت أهم النتائج المتوصل إليها: أن البرامج الكوينية أثرت على تنمية كفاءات الموارد البشرية فقط دون غيرها، توصلنا إلى عدم وجود فروقات في اختلاف امتلاك الكفاءات التسييرية بين المقاولين بحسب اختلاف المستوى الدراسي، الخبرة في الميدان قبل الاحتضان. |
---|