المستخلص: |
تهدف دراستنا في معرفة إلى أي مدى يمكن أن تساهم برامج الكوينية المطبقة في محاضن المؤسسات (ورقلة، وبسكرة) من الرفع في هاته الكفاءات التي يتميز بها المقاول المحتضن، اعتماد على استمارة الاستبيان ومن ثم معالجة البيانات المحصل عليها باستخدام برنامج Spss V23. تمثلت أهم النتائج المتوصل إليها: أن البرامج الكوينية أثرت على تنمية كفاءات الموارد البشرية فقط دون غيرها، توصلنا إلى عدم وجود فروقات في اختلاف امتلاك الكفاءات التسييرية بين المقاولين بحسب اختلاف المستوى الدراسي، الخبرة في الميدان قبل الاحتضان.
|