Feedback

Send us your feedback!







أثر إدارة الوقت على الاداء الوظيفي: دراسة حالة في المصحة الطبية الجراحية الضياء - ورقلة -

Main Author: مسعودي، حنان (مؤلف)
Other Authors: بوخلوة، باديس (مشرف)
Date: 2016
Place: ورقلة
Pages: 1 - 58
MD No.: 1017299
Content Type: رسائل جامعية
Language: Arabic
Degree Type: رسالة ماجستير
Granting Institution: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
College: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Country: الجزائر
Database(s): Dissertations
Subjects:
Online Access:
Cover Image QR Code

Number of downloads

251

Saved in:
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدي تأثير إدارة الوقت على الأداء الوظيفي، من خلال عينة أعدت لهذا الغرض، وبالاعتماد على برنامج الإحصائي (spss) للقيام باستقصاء النتائج وتحليلها للوصول إلى هذا الأثر. وانطلقت الدراسة من الفرضية التي تبين أن هناك علاقة إيجابية بين إدارة الوقت والأداء الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر لإدارة الوقت على الأداء الوظيفي في المؤسسة وهذا راجع إلى تطبيق مبادئ إدارة الوقت، فضلا عن وجود تباين في تصور أفراد الدراسة حول مستوي الأداء الوظيفي يعزي الاختلاف الخصائص الديموغرافية.