| LEADER |
05306nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1516632 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a جواد، فاتن نهاد
|g Jawad, Fatin Nihad
|e مؤلف
|9 553988
|
| 245 |
|
|
|a تاثير المناخ الابداعي في الاداء المتميز من خلال إدارة الذات
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Creative Climate on Performance Excellence through Selfmanagement
|
| 260 |
|
|
|a بغداد
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 134
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة المستنصرية
|f كلية الادارة والاقتصاد
|g العراق
|o 0089
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث الحالي ثلاثة متغيرات مهمة تفاعلت فيما بينها لتشكل إطاره الفكري وهي (المناخ الإبداعي، والأداء المتميز، وإدارة الذات). وانطلاقا من أهمية هذه المتغيرات الثلاث في أي منظمة وندرة الدراسات التي تناولتها مجتمعة -على حد علم الباحث –جاء هذا البحث ليختبر طبيعة علاقة الارتباط والتأثير فيما بينها عبر ست فرضيات رئيسة انبثق منها عدد من الفرضيات الفرعية وهدف الباحث من خلالها التعرف على عناصر المناخ الإبداعي في المنظمة المبحوثة والمتمثلة بــ (دعم الحرية، ودعم التحدي والمشاركة، والتشجيع على تحمل المخاطرة، وأجواء العمل المريحة، ودعم الثقة والانفتاح، ودعم الفكرة، وقدرة التعامل مع الصراعات، وإتاحة الوقت للفكرة، والسماح بالمناقشات)، وتأثيرها في الأداء المتميز والذي تجسد بــ (التخطيط الاستراتيجي، والقيادة، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة العمليات) وعبر إدارة الذات والكفاءات المكونة له، وهي (ضبط النفس، والجدارة بالثقة، والضمير الحي، والقدرة على التكيف، والتوجه نحو الإنجاز، والمبادرة)، كما هدف البحث الإجابة عن مجموعة من التساؤلات أبرزها التعرف على مستوى ما متوافر من عناصر المناخ الإبداعي في المنظمة المبحوثة ومدى اهتمامها في التميز بالأداء. وقد اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، لكونه الأنسب بمعرفة الواقع لجوانب البحث ووقع الاختيار على رئاسة الجامعة المستنصرية لغرض إتمام الجانب العملي، فاشتمل على عينة عشوائية من المرؤوسين العاملين في مقر الجامعة، وعدت الاستبانة الأداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات، فكان عدد أفراد عينة البحث (124) من مجتمع مكون من (985) فردا، كما أجرى الباحث عدد من المقابلات الشخصية بهدف توضيح أبعاد البحث وأهميته، ولغرض معالجة البيانات تم الاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية أبرزها (النسب المئوية، والوسط الحسابي المرجح، ومعامل ارتباط الرتب، والانحدار البسيط، وتحليل المسار)... وبناء على قياس متغيرات البحث وتشخيصها واختبار علاقات الارتباط والتأثير فيما بينها، توصل الباحث إلى عدد من النتائج أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير تجمع بين المتغيرات الثلاث، وتعاظم تأثير المناخ الإبداعي في الأداء المتميز عند توسط إدارة الذات بينهما، كما قدم الباحث مجموعة من التوصيات كان أبرزها أهمية إيلاء المنظمة المبحوثة الاهتمام بمجمل العناصر المكونة لمناخ عملها وضرورة مواصلة البحث والتقصي عن أفضل الأساليب الكفيلة بتطوير خطوات العمل لتحقيق التميز في الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ الابداعي
|a ادارة الذات
|a الاداء المتميز
|
| 700 |
|
|
|a سموعى، رفاء فرج
|g Samawi, Rafa Faraj
|e مشرف
|9 242112
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9805-002-008-0089-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d n
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1021933
|d 1021933
|
