أثار تطبيق الإدارة الرقمية على أداء الموارد البشرية
| المصدر: | مجلة الشؤون القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: | أحمدناه بوكنين |
| المؤلف الرئيسي: | بوجمعة، العولي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ماي |
| الصفحات: | 129 - 150 |
| ISSN: |
2489-1169 |
| رقم MD: | 1024349 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
377
| LEADER | 02632nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1761917 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |9 555213 |a بوجمعة، العولي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثار تطبيق الإدارة الرقمية على أداء الموارد البشرية | ||
| 260 | |b أحمدناه بوكنين |c 2019 |g ماي | ||
| 300 | |a 129 - 150 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى التعرف على آثار تطبيق الإدارة الرقمية على أداء الموارد البشرية. واشتمل البحث على مطلبين، تناول المطلب الأول الإطار العام لماهية الإدارة الرقمية وأداء الموارد البشرية وتضمن فقرتين، تعريف الإدارة الرقمية، ومفهوم الأداء الوظيفي للموارد البشرية. وعرض المطلب الثاني تأثير تطبيق الإدارة الرقمية على أداء الموارد البشرية وتضمن فقرتين، الإدارة الرقمية والرفع من القدرات التواصلية للموارد البشرية، وتطوير وتنمية قدرات وأداء الموارد البشرية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن الإدارة الرقمية نمط جديد من الإدارة الذي ترك آثاره الواسعة على المؤسسات ومجالات عملها وعلى وظائفها؛ بحيث تعتبر خطوة الاستثمار في التكنولوجيا الحديثة للمعلومات والاتصالات عنصرًا لضمان نجتح عمل الإدارة وتحقيق نتائج جيدة للمواطن والمقاولة، كما أصبحت الإدارة الرقمية من الآليات الضرورية لتحسين وزيادة كفاءة أداء الموارد البشرية من خلال حسن استعمال التقنيات المكونة لها لما توفره في هذا المجال من تعلم عن بعد وتكوين عن بعد. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية |a القوانين والتشريعات | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 006 |f Maǧallaẗ al-ššuʾūn al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ |l 005 |m ع5 |o 1829 |s مجلة الشؤون القانونية والقضائية |t Journal of Legal and Judicial Affairs |v 000 |x 2489-1169 | ||
| 856 | |u 1829-000-005-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1024349 |d 1024349 | ||
عناصر مشابهة
-
تسيير الموارد البشرية في ظل تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي
بواسطة: شيلي، إلهام منشور: (2023) -
تقييم مستوى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية
بواسطة: جمعة، السيد عبدالعال على متولى منشور: (2019) -
التكنولوجيا الحديثة ودورها في تحقيق جودة أداء المورد البشري
بواسطة: فرج الله، زينب منشور: (2021) -
أثر الجدارات الوظيفية للعاملين على فاعلية تطبيق بطاقات الأداء المتوازن: دراسة تطبيقية على بنك الشركة المصرفية العربية الدولية SAIB
بواسطة: أبو بكر، منة الله أحمد محمد منشور: (2019) -
العوامل المؤثرة على تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة الإقراض الزراعي الأردنية
بواسطة: الشقور، راتب حمد صالح منشور: (2021)
