ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية الريادة ودورها في ت...>الوصف

استراتيجية الريادة ودورها في تحقيق التنمية الاقتصادية

العنوان المترجم: Leadership Strategy and Its Role in Achieving Economic Development
المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الهنيني، إيمان أحمد عبدالمغني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Hanini, Eman Ahmad
مؤلفين آخرين: النابلسى، زينب حسان عبداللطيف (م. مشارك) , أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 81 - 100
DOI: 10.35703/1874-005-995-005
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 1027172
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الإقتصادية | إستراتيجية الريادة | الثقافة الريادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية الريادة | الثقافة الريادية | درجة التنافسية | الاستقلالية | التنمية الإقتصادية | Leadership Strategy | Innovative Culture | Competition | Independence | Economic Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

184

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر تبني استراتيجية الريادة في المصارف العاملة في الأردن في تحقيق التنمية الاقتصادية في الأردن، حيث تناولت أبعاد الريادة التالية (الثقافية الريادية، والإبداع والابتكار، ودرجة التنافسية، ودرجة الاستقلالية)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتوزيع استبانة على عينة الدراسة والتي بلغت 91 مستجيباً، وبعد ذلك تم تحليل بيانات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الاحصائي المحوسب SPSS. وقد توصلت الدراسة إلى وجود آثار ذات دلالة إحصائية لأبعاد الريادة (الثقافة الريادية، والإبداع والابتكار، ودرجة التنافسية، ودرجة الاستقلالية) على تحقيق التنمية الاقتصادية. كما خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة اتباع المصارف سياسة التطوير والتحسين المستمر للسياسات والإجراءات والأنظمة والبرامج المستخدمة في تسيير الأعمال، بالإضافة إلى ضرورة حرص المصارف على رفع كفاءة موظفيها وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وحثهم على مراعاة قواعد السلوك المهني؛ للوصول بهم إلى مستوى الريادة.

This study aimed to recognize the Impact of adopting leadership strategy in banks operating in Jordan in achieving the economic development. To achieve the objective of the study, a questionnaire was designed and distributed to a sample consisted of 91 respondents represented the employees of the banks. After analyzing the questionnaire's data by using SPSS, the study concluded that the dimensions of leadership strategy (Innovative culture, Innovation of employees, Competition, Independence) affect the achievement of the economic development. The study recommended the banks should update their policies, procedures, systems and programs they use in managing operations and the banks should raise the efficiency, skills of employees and encourage them to follow the ethics.
ISSN: 2311-0988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.