| LEADER |
04134nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1764758 |
| 024 |
|
|
|3 10.35703/1874-005-995-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الهنيني، إيمان أحمد عبدالمغني
|g Al Hanini, Eman Ahmad
|e مؤلف
|9 178918
|
| 242 |
|
|
|a Leadership Strategy and Its Role in Achieving Economic Development
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية الريادة ودورها في تحقيق التنمية الاقتصادية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 100
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر تبني استراتيجية الريادة في المصارف العاملة في الأردن في تحقيق التنمية الاقتصادية في الأردن، حيث تناولت أبعاد الريادة التالية (الثقافية الريادية، والإبداع والابتكار، ودرجة التنافسية، ودرجة الاستقلالية)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتوزيع استبانة على عينة الدراسة والتي بلغت 91 مستجيباً، وبعد ذلك تم تحليل بيانات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الاحصائي المحوسب SPSS. وقد توصلت الدراسة إلى وجود آثار ذات دلالة إحصائية لأبعاد الريادة (الثقافة الريادية، والإبداع والابتكار، ودرجة التنافسية، ودرجة الاستقلالية) على تحقيق التنمية الاقتصادية. كما خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة اتباع المصارف سياسة التطوير والتحسين المستمر للسياسات والإجراءات والأنظمة والبرامج المستخدمة في تسيير الأعمال، بالإضافة إلى ضرورة حرص المصارف على رفع كفاءة موظفيها وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وحثهم على مراعاة قواعد السلوك المهني؛ للوصول بهم إلى مستوى الريادة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to recognize the Impact of adopting leadership strategy in banks operating in Jordan in achieving the economic development. To achieve the objective of the study, a questionnaire was designed and distributed to a sample consisted of 91 respondents represented the employees of the banks. After analyzing the questionnaire's data by using SPSS, the study concluded that the dimensions of leadership strategy (Innovative culture, Innovation of employees, Competition, Independence) affect the achievement of the economic development. The study recommended the banks should update their policies, procedures, systems and programs they use in managing operations and the banks should raise the efficiency, skills of employees and encourage them to follow the ethics.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإقتصادية
|a إستراتيجية الريادة
|a الثقافة الريادية
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجية الريادة
|a الثقافة الريادية
|a درجة التنافسية
|a الاستقلالية
|a التنمية الإقتصادية
|b Leadership Strategy
|b Innovative Culture
|b Competition
|b Independence
|b Economic Development
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Al-Mithqal For Economic & Administrative Sciences
|f Al-miṯqāl li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 995
|m مج5, عدد خاص
|o 1874
|s مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 005
|x 2311-0988
|
| 700 |
|
|
|9 464578
|a النابلسى، زينب حسان عبداللطيف
|g Alnabulsi, Zaynab Hassan Abd Al Latief
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة
|g Abu-Rumman, Mohammed Abd Al-Razzaq
|e م. مشارك
|9 402620
|
| 856 |
|
|
|u 1874-005-995-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1027172
|d 1027172
|
