| LEADER |
03826nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518099 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 558017
|a صبح، هيفاء عماد زياد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي والالتزام التنظيمي في الجامعات الاردنية الخاصة
|
| 246 |
|
|
|a The Intermediate Role of Job Satisfaction on The Relationship between Strategies of Organizational Conflict Management and Organizational Commitment at the Private Universities in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 146
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0780
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى إيجاد الدور الوسيط للرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي كمتغير مستقل والمتمثلة ب (التعاون، التسوية، التجنب، والتنازل) في الالتزام التنظيمي والمتمثل ب (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر) في الجامعات الأردنية الخاصة، لإجراء هذه الدراسة تم استخدام أسلوب التحليل العاملي التوكيدي. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في جميع المستويات الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة، وتكونت عينة الدراسة من (340) موظفا إداريا، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات واختارت عينة ملائمة لتوزيعها على عينة الدراسة، حيث تم توزيع 340 استبانة وتم استرجاع 292 استبيان قابل للتحليل الإحصائي، توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α ≤ 0.05) للرضا الوظيفي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي والالتزام التنظيمي، وأوصت الباحثة العمل على تطوير وتحسين استراتيجيات الصراع المستخدمة في إدارة الصراع حتى يشعر الفرد بالإنصاف والعدالة الناتجة عن حل هذا الصراع وبالتالي شعوره بالرضا عن وظيفته ومكان العمل الذي ينتمي إليه مما ينعكس إيجابا على التزامه التنظيمي.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الصراع التنظيمي
|a الالتزام التنظيمي
|a الجامعات الخاصة
|a الاردن
|
| 700 |
|
|
|a الجوازنة، بهجت عيد
|g Al Jawazneh, Bahjat Eid
|e مشرف
|9 92049
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0780-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1029911
|d 1029911
|
