| LEADER |
03638nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1768614 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1192-012-003-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a فاضل، فايزة
|g Fadel, Faiza
|e مؤلف
|9 457197
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظیمیة وعلاقتها بالدافعیة للإنجاز:
|b دراسة میدانیة بشركة صناعة الاسمنت – زهانة - معسكر الجزائر
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Justice and Its Relationship to the Performance Motivation:
|b A Field Study at the Cement Complex in Zahana "Algeria"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 292 - 308
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى إحساس العمال بالعدالة التنظيمية وكذا الكشف عن العلاقة بين العدالة التنظيمية والدافعية للإنجاز لديهم، ولقد طبقت هذه الدراسة على عينة قدرت بــــ: 79 عاملا من شركة صناعة الإسمنت– زهانة - معسكر، وثم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وذلك باستخدام مقياس "نييوف" و"مورمان" للعدالة التنظيمية، ومقياس الدافعية للإنجاز لـ "معمرية بشير"، ولقد تم التوصل إلى أن هناك مستوى متوسط من حيث إدراك وإحساس العمال بالعدالة التنظيمية، وأن هناك علاقة ارتباطية بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (التوزيعية، الإجرائية، التعاملية) والدافعية للإنجاز لدى عمال شركة صناعة الإسمنت– زهانة- معسكر.
|
| 520 |
|
|
|b The objective of this study is the identification of the level employee’s perception to organizational justice and investigate of the relationship between organizational justice and employees’ motivation. 79 employees were used us a sample from the Cement Industry Company at Zahana -Mascara. We followed the analytical descriptive method. The scale of Organizational justice and Motivation to achieve, were used as data collection tools in the study, The results showed that there is an Average level in organizational justice and also a correlation between organizational justice with its three dimensions (distributive, procedural, and interactional), and employee’s motivation.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الجزائر
|a الدافعية للإنجاز
|a الصناعات الكيميائية
|
| 692 |
|
|
|a العدالة التنظیمیة
|a العدالة الإجرائیة
|a العدالة التعاملیة
|a العدالة التوزیعیة
|a الدافعیة
|a الدافعیة للإنجاز
|b Organizational Justice
|b Distributive Justice
|b Procedural Justice
|b Interactional Justice
|b Motivation
|b Motivation to Achieve
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 002
|f Dirāsāt nafsiyaẗ wa tarbawiyaẗ
|l 003
|m مج12, ع3
|o 1192
|s مجلة دراسات نفسية وتربوية
|t Journal of psychological and educational studies
|v 012
|x 1112-9263
|
| 700 |
|
|
|a غيات، بوفلجة محمد
|g Ghiat, Boufeljah Mohammed
|e م. مشارك
|9 287005
|
| 700 |
|
|
|a بزايد، نجاة
|g Bezaid, Najet
|e م. مشارك
|9 540851
|
| 856 |
|
|
|u 1192-012-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1031270
|d 1031270
|
