تأثير الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of E-Management on Human Resources Management Functions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الناقد للدراسات السياسية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع |
| المؤلف الرئيسي: | بن مرزوق، عنترة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Merzoug, Antara |
| المجلد/العدد: | مج3, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 59 - 70 |
| DOI: |
10.37136/1999-003-002-004 |
| ISSN: |
2602-5779 |
| رقم MD: | 1032022 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | إدارة الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | نظم المعلومات | E-Management | Human Resources Management | E-Human Resources Management | Information Systems
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
277
| LEADER | 03099nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1769268 | ||
| 024 | |3 10.37136/1999-003-002-004 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن مرزوق، عنترة |g Ben Merzoug, Antara |q Bin Marzouq, Antarah |e مؤلف |9 282117 | ||
| 245 | |a تأثير الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية | ||
| 246 | |a The Impact of E-Management on Human Resources Management Functions | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع |c 2019 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 59 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تمثل الثورة التكنولوجية أحد أهم التحولات التي عرفتها المجتمعات الحديثة والتي ساهمت في انتقال المنظمات من الأساليب التقليدية إلى الأساليب الإلكترونية، أو من سيطرة البيروقراطية إلى سيادة وهيمنة الإلكتروقراطية، وقد كان لهذا الانتقال تأثير كبير على إحداث تغييرات جوهرية في وظائف إدارة الموارد البشرية. هذا المقال سيحاول دراسة هذا التأثير من خلال الإجابة عن الإشكالية التالية: كيف ساهمت عملية الانتقال من الإدارة التقليدية الورقية إلى الإدارة الالكترونية في إحداث تغييرات جوهرية في وظائف إدارة الموارد البشرية؟ | ||
| 520 | |b The technological revolution represents one of the most important transformations in modern societies that have contributed to the transition of organizations from traditional to electronic, or from bureaucratic control to the domination of electrocracy, and this transition has had a major impact on fundamental changes in Human resources management functions. This article will attempt to study this effect by answering the following problem: How has the transition from traditional paper management to e-management contributed to fundamental changes in human resources management functions? . | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a نظم المعلومات الإدارية | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |a نظم المعلومات |b E-Management |b Human Resources Management |b E-Human Resources Management |b Information Systems | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Political Science |c 004 |e journal of political studies reviewer |f Mağallaẗ al-nāqid li-l-dirāsāt al-siyāsiyaẗ |l 002 |m مج3, ع2 |o 1999 |s مجلة الناقد للدراسات السياسية |v 003 |x 2602-5779 | ||
| 856 | |u 1999-003-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1032022 |d 1032022 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم مستوى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية
بواسطة: جمعة، السيد عبدالعال على متولى منشور: (2019) -
نظام معلومات الموارد البشرية الآلي كمجال لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: الشيكر، أيوب منشور: (2018) -
تطبيق الحكومة الالكترونية وأثرها علي فعالية أداء الموظفين: القيادة التحويلية كمتغير معدل
بواسطة: المنصور، إسراء منشور: (2019) -
تأثير تكنولوجيا الإعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية
بواسطة: غاي، فاطمة منشور: (2021) -
أثر التحول الرقمي على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الاتصالات في مصر
بواسطة: زلط، محمد علي محمود منشور: (2023)
