أثر التحول الرقمي على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الاتصالات في مصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation on the Strategies Human Resource Management: This was Affected by Field Study on the Employees the Egyptian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | زلط، محمد علي محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 561 - 634 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1505922 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة التحول الرقمي | المتطلبات البشرية | المتطلبات التقنية | الاختيار والتعيين | التدريب والتطوير | التحفيز | Digital Transformation Management | Human Requirements | Technical Requirements | Selection and Appointment | Training and Development | Motivation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
1110-2373 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على استراتيجية التوظيف في القطاع المصرفي المصري: دراسة تجريبية
بواسطة: خميس، آسر أحمد منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2023) -
تأثير الذكاء الاصطناعي على فعالية إدارة الموارد البشرية عند توسيط التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في مصر
بواسطة: أبو المكارم، تامر محمد موسى منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب على استراتيجية المحيط الأزرق: دراسة ميدانية على شركات الاتصال المحمول
بواسطة: وهدان، هيام محمد أحمد منشور: (2023) -
انعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الاصطناعي في ضوء نظرية القبول واستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركات المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالنبي، أحمد محمود أحمد منشور: (2024)
