| LEADER |
03368nam a2200253 4500 |
| 001 |
1771068 |
| 024 |
|
|
|3 10.36539/1427-000-009-020
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 486219
|a عمام، ريم
|q Ammam, Reem
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات التدريب للأداء الوظيفي الفعال في ظل إدارة المعرفة:
|b دراسة حالة بعض شركات التأمين بالأغواط
|
| 246 |
|
|
|a Training Requirements for Effective Job Performance under Knowledge Management:
|b A Case Study Some Insurance Companies in Laghouat
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 384 - 406
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف فيما إذا كان التدريب والتطوير سيكون لهما تأثير على أداء الموظفين في قطاع التأمين، اعتمدت الدراسة في جمع البيانات الأولية من خلال توزيع (100) استبيان على موظفين عاملين في قطاع التأمين وبعد الفرز تبين أن (41) استبيان كان صالح للتحليل، كما توصلت الدراسة عن وجود قضايا تنظيمية مثل الافتقار إلى الدعم الإداري لبرامج التدريب والتطوير، مما قيد التدريب والتطوير، كما كان للتدريب والتطوير تأثير إيجابي على موظفين محل الدراسة. وأوصت الدراسة بأنه لكي يتحسن أداء الموظفين، ينبغي أن تمكن الإدارة جميع الإدارات من المشاركة في تدريب وتطوير الموظفين لبناء القدرات وتعزيز الكفاءات.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify whether training and development will have an impact on employee performance in the insurance sector. The study relied on the collection of primary data through the distribution of (100) questionnaires to employees working in the insurance sector .After screening, it was found that 41 questionnaires were valid for analysis. The study found organizational issues such as the lack of administrative support for training and development programs, which restricted training and development. The results showed that training and development have had a positive impact on the study staff. The study recommended that, in order to improve staff performance, management should enable all departments to participate in staff training and development to build capacity and enhance competencies.
|
| 653 |
|
|
|a الاداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a استراتيجية التدريب
|a شركات التأمين
|a ادرة المعرفة
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التدريب
|a التطوير
|a الكفاءات
|a قطاع التامين
|b Human Resources Management
|b Training
|b Development
|b Competencies
|b The Insurance Sector
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e Revue Abaad Iktissadia
|f Abՙād iqtiṣādiyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 1427
|s مجلة أبعاد اقتصادية
|v 000
|x 1112-8062
|
| 856 |
|
|
|u 1427-000-009-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1033854
|d 1033854
|
