التمكين النفسي وأثره علي الأداء الوظيفي: دراسة حالة المركز الجامعي بآفلو
| العنوان بلغة أخرى: |
Psychological Empowerment and its Impact on Job Performance: Case Study of Aflou University Center |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | ديدوني، يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | برحو، زبيدة ملياني (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 46 - 59 |
| DOI: |
10.37165/2034-006-002-003 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 1035335 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين | أبعاد التمكين النفسي | الأداء الوظيفي | المركز الجامعي بآفلو | Empowerment | Psychological Empowerment Dimensions | Job Performance | Aflou University Center
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
287
| LEADER | 02971nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1772651 | ||
| 024 | |3 10.37165/2034-006-002-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ديدوني، يوسف |q Didouni, Yousuf |e مؤلف |9 561175 | ||
| 245 | |a التمكين النفسي وأثره علي الأداء الوظيفي: |b دراسة حالة المركز الجامعي بآفلو | ||
| 246 | |a Psychological Empowerment and its Impact on Job Performance: |b Case Study of Aflou University Center | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |c 2020 |g جانفي | ||
| 300 | |a 46 - 59 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمكين النفسي بأبعاده الأربعة على الأداء الوظيفي للموظفين الإداريين بالمركز الجامعي بآفلو، خلصت هذه الدراسة إلى النتائج التالية: - التمكين النفسي يؤثر على الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين؛ - الأبعاد الثلاثة (الكفاءة، الاستقلالية، معني وأهمية العمل) هي الأكثر تأثيرا على الأداء الوظيفي للموظفين الإداريين بالمركز الجامعي بآفلو؛ - بعد التأثير الحسي لا يؤثر على الأداء الوظيفي للموظفين الإداريين بالمركز الجامعي بآفلو. | ||
| 520 | |b This study aimed to know the impact of psychological empowerment with its four dimensions on employee’s job performance in Aflou University Centre. This study reached the following results: -Psychological empowerment affects job performance of administrative employees; -The three dimensions (Self-Determination, Employees Competences, Meaning fullness) are most effect on the job performance of administrative employees; -Sense impact dimension does not effect on employees job performance. | ||
| 653 | |a التمكين النفسي |a الأداء الوظيفي |a الوظائف الإدارية |a الضبط النفسي | ||
| 692 | |a التمكين |a أبعاد التمكين النفسي |a الأداء الوظيفي |a المركز الجامعي بآفلو |b Empowerment |b Psychological Empowerment Dimensions |b Job Performance |b Aflou University Center | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e AL-Riyada for Business Economics Journal |f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl |l 002 |m مج6, ع2 |o 2034 |s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |v 006 |x 2437-0916 | ||
| 700 | |9 542199 |a برحو، زبيدة ملياني |q Berrahou, Zubaidah Meliani |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 2034-006-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1035335 |d 1035335 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين النفسي على أداء الخدمة لدى العاملين في فندق ماريوت قسنطينة
بواسطة: بوسنة، نسرين منشور: (2021) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية
بواسطة: شرفاوي، عائشة منشور: (2021) -
تأثير انتهاج أسلوب التمكين على الأداء الوظيفي في المنظمة: دراسة حالة فرع سونلغاز بالمدية
بواسطة: زعاف، نصيرة منشور: (2022) -
أثر التمكين النفسي على الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي الخدمة لدى قطاع الإتصالات في الأردن
بواسطة: الجدي، محمد ناجح عيسي منشور: (2017) -
التمكين الإداري وأثره على جودة الأداء الوظيفي: دراسة حالة جامعة الرباط الوطني- السودان
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2021)
