The Impact of Leadership Practices on Organizational Citizenship Behavior: Applied Study on Universities in Gaza Strip
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الممارسات القيادية علي سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي جامعات قطاع غزة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأغا، سلام محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | Ashour, Yousef (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1036146 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر الممارسات القيادية على سلوك المواطنة التنظيمية، وذلك باستخدام منهج التحليل الوصفي لتوضيح مدى تأثير خمسة من المتغيرات وهم (تجسيد القدوة التي يُحتذى بها، إلهام رُؤية مشتركة، تحدي طرق الأعمال، تمكين ودعم الآخرين للعمل، تشجيع القلب)، على سلوك المواطنة التنظيمية. هذه الدراسة ركزت على جامعات غزة الرئيسية –الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى، وقد استخدم البحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وكان مجتمع الدراسة يتكون من (941 (موظف من الموظفين ذوي المناصب الإدارية. تم توزيعها وثم تحليلها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي. وتوضح نتائج التحليل أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية بين سلوك المواطنة التنظيمية وبين متغيرين من المتغيرات الخمسة (تجسيد القدوة ، تشجيع القلب)، عند مستوى دلالة α ≤ 0.05 . أما عن توصيات الدراسة، فكانت على النحو التالي: - الاهتمام بالتوجيه، والتطوير المستمر؛ لتهيئة العاملين، ودفعهم للمزيد من المساهمة في التغلب على العقبات التي تعترض تنمية، وتطوير الأداء الوظيفي. - تفعيل البرامج التدريبية، والإرشادية؛ وذلك لتحسين مهارات التعامل بين العاملين، وإقامة علاقات اجتماعية قائمة على الاحترام، والتقدير. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Empowering Leadership Behaviors on Organizational Citizenship Behavior
بواسطة: الزهراني، محمد منشور: (2023) -
The Impact of Managers’ Level-Five Leadership Style on their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies
بواسطة: Abu Dawod, Waseem Mohammad منشور: (2013) -
The Effect of Organizational Cynicism on Organizational Citizenship Behaviors: An Applied Study on Private Universities
بواسطة: Abd El Latif, Nourhan Sayed منشور: (2021) -
The Role of Transformational and Transactional Leadership as Predictors of Organizational Citizenship Behavior in Education System
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2021) -
Degree of Availability of Organizational Justice and its Impact on the Practice of Organizational Citizenship Behavior
بواسطة: Haftari, Samir منشور: (2024)
