ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبادئ واستراتيجيات إدارة الموا...>الوصف

مبادئ واستراتيجيات إدارة المواهب في المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: Principles and Strategies of Talent Management in the Organization
المصدر: مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
المؤلف الرئيسي: خان، أحلام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khene, Ahlem
مؤلفين آخرين: حيمر، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أفريل
الصفحات: 81 - 103
DOI: 10.37136/1996-005-001-004
ISSN: 2335-1187
رقم MD: 1037892
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإستراتيجية | إدارة الأفراد | إدارة المؤسسات
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | المواهب | إدارة المواهب | استراتيجيات إدارة المواهب | Human Resource Management | Talent | Talent Management | Talent Management Strategies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

188

حفظ في:
المستخلص: تعتبر إدارة المواهب من بين النقاط الأساسية التي يجب على المؤسسة التركيز عليها والاهتمام بها من أجل القدرة على مواكبة التطورات العالمية وتحقيق النجاح. لذا حاولنا في هذه الورقة البحثية معرفة مبادئ واستراتيجيات إدارة الموهبة داخل المؤسسة، وذلك من أجل تحسين وفهم إدارة الموارد البشرية فيها خاصة ما يتعلق بالأفراد الموهوبين. وقد توصلنا من خلال دراستنا هذه إلى ضرورة معرفة التطبيق الجيد لاستراتيجية إدارة المواهب في المؤسسة من أجل استقطاب الموهوبين والمحافظة عليهم وتطوير قدراتهم، بما يخدم أهداف المؤسسة ويدعم تنافسيتها.

Talent management is one of the main points that the organization must focus on them and attention to them in order to be able to keep pace with global developments and achieve success. In this paper, we have tried to understand the principles and strategies of talent management within the organization, in order to improve and understand the management of human resources, especially with talented individuals. In this study, we have identified the need to know the good application of the talent management strategy in the organization in order to attract and retain talented people and develop their abilities, serving the objectives of the institution and support its competitiveness.
ISSN: 2335-1187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.