| LEADER |
03437nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1775410 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.F151018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a عبدالخير، فرح يس فرح
|g Abdelkhair, Farah Yasin Farah
|q Farah, Farah Yassin
|e مؤلف
|9 537511
|
| 245 |
|
|
|a أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بولاية القضارف - السودان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Agility on Job Engagement at Agricultural Companies in Gadarif State - Sudan
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2019
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 91
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي؛ واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم استبانة مصممة وزعت على عينة مكونة من (60) موظفا في (10) شركات زراعية بولاية القضارف بالسودان، توصلت الدراسة إلى أن ممارسات الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي كانت مرتفعة، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للرشاقة التنظيمية (رشاقة التطبيق، ورشاقة اتخاذ القرار) على الاستغراق الوظيفي. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لمعاونة صانعي القرار في الشركات لبناء وتعزيز الرشاقة التنظيمية كمحفز للاستغراق الوظيفي للموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to know the impact of the Organizational Agility on the Job Engagement; the study followed the analytical descriptive method, and a questionnaire was designed and distributed to a sample of (60) employees at the (10) agricultural companies in Gadarif State in the Sudan. The study found that, the practices of organizational agility and job engagement were high, also, the results showed statistical significant impact of the organizational agility (acting agility and decision- making agility) on the job employment. The study offered a set of recommendations to help decision- makers of the companies to build and enhance the organizational agility as a catalyst for the job engagement of human resources.
|
| 653 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a الاستغراق الوظيفي
|a اتخاذ القرار
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a الاستغراق الوظيفي
|a السودان
|b Organizational Agility
|b Job Engagement
|b Sudan
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 001
|m مج3, ع1
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 003
|x 2522-3372
|
| 700 |
|
|
|a بابكر، صفاء ياسر
|q Babakr, Safa Yasser
|e م. مشارك
|9 562899
|
| 700 |
|
|
|a بابكر، مأمون يس بدوي
|g Babiker, Mamoun Yaseen Badawy
|q Badawi, Mamoun Yassin
|e م. مشارك
|9 506850
|
| 856 |
|
|
|u 1743-003-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1038148
|d 1038148
|
