دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Psychological Empowerment as a Mediator in The Relationship between Servant Leadership and work Engagement: An Empirical Study Applied on Employees at Assiut University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abo Seif, R. A. |
| المجلد/العدد: | ع68 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 180 - 230 |
| رقم MD: | 1038841 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الخادمة | التمكين النفسى | الاستغراق الوظيفى | معنى العمل | الجدارة | الاستقلالية الذاتية | التأثير | وسيط تداخلى | الجهاز الإدارى | جامعة أسيوط | Servant Leadership | Psychological Empowerment | Work Engagement | Meaning | Competence | Self-Determination | Impact | Mediator | Administrative System | Assuit University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
393
| LEADER | 02959nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1776163 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة |g Abo Seif, R. A. |e مؤلف |9 239381 | ||
| 245 | |a دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: |b دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط | ||
| 246 | |a The Role of Psychological Empowerment as a Mediator in The Relationship between Servant Leadership and work Engagement: |b An Empirical Study Applied on Employees at Assiut University | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2020 | ||
| 300 | |a 180 - 230 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة كمتغير مستقل والاستغراق الوظيفي كمتغير تابع. وتكونت عينة الدراسة من (377) مفردة من العاملين في الجهاز الإداري بجامعة أسيوط، ومن خلال الأساليب الإحصائية تم اختبار الفروق والتوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها: يؤثر التمكين النفسي تأثيراً موجباً معنوياً في العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفي. | ||
| 520 | |b The objective of this study was to investigate the role of psychological empowerment in the relationship between servant leadership and work engagement. The sample of the study consisted of (377) one of the workers in the administrative system in Assiut University, and through statistical methods, the hypotheses were tested and a number of results were reached. The most important of these results are: Psychological empowerment has a positive significant effect in the relationship between servant leadership and work Engagement. | ||
| 653 | |a القيادة الخادمة |a التمكين النفسى |a الاستغراق الوظيفى |a الجهاز الإدارى |a جامعة أسيوط | ||
| 692 | |a القيادة الخادمة |a التمكين النفسى |a الاستغراق الوظيفى |a معنى العمل |a الجدارة |a الاستقلالية الذاتية |a التأثير |a وسيط تداخلى |a الجهاز الإدارى |a جامعة أسيوط |b Servant Leadership |b Psychological Empowerment |b Work Engagement |b Meaning |b Competence |b Self-Determination |b Impact |b Mediator |b Administrative System |b Assuit University | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |l 068 |m ع68 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal of Faculty of Commerce |v 000 | ||
| 856 | |u 0474-000-068-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1038841 |d 1038841 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2018) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية في الاستغراق الوظيفي للعاملين: الدور الوسيط للتمكين النفسي
بواسطة: المقدم، مصطفى صلاح منشور: (2023) -
دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والسلوك الإبداعي لدى الموظفين الفنيين العاملين بالهيئات الحكومية
بواسطة: رضوان، بدوية محمد سعد السعيد منشور: (2020)
