ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة

عرض 1 - 8 من 8 للبحث: 'أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة', وقت الاستعلام: 0.16s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	50 - 71
المستخلص:	مشكلة الدراسة: يسعى قطاع التعليم العالي في مصر إلى تطوير أنظمته وتعزيز مكانته التنافسية والأخذ بالمعايير التي جامعاته في ترتيب متقدم في التصنيفات العالمية. مما استدعى البحث عن مفاه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

346

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Psychological Empowerment as a Mediator in The Relationship between Servant Leadership and work Engagement: An Empirical Study Applied on Employees at Assiut University
المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع68
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	180 - 230
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة كمتغير مستقل والاستغراق الوظيفي كمتغير تابع. وتكونت عينة الدراسة من (377) مفردة من العاملين ف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

391

3اختر هذا السجل

رسائل جامعية

آليات حماية المستهلك بالتطبيق على مستهلكي السلع الاستهلاكية في مدينة أسيوط

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
تاريخ:	2003
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اسيوط
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الذكاء الوجداني كمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Emotion Intelligence in the Relationship between Stressors in Work Place and Counterproductive Work Behavior: A Field Study
المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع20
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	65 - 157
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الذكاء الوجداني في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل (عبء العمل الكمي الزائد، وصراع الأفراد داخل العمل، وغموض الدور، وظروف بيئة العمل المادية) كمتغير مس... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر مركز التحكم الداخلي كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ النفسي الأمن والاستقواء داخل مكان العمل: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Internal Locus of Control as a Moderator Variable in the Relationship Between Psychological Safety Climate and Workplace Bullying: An Empirical Study
المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع21
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	160 - 218
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر مركز التحكم الداخلي في العلاقة بين المناخ النفسي الآمن كمتغير مستقل، والاستقواء داخل مكان العمل وأبعاده كمتغير تابع لدى العاملين في مديريات الخدمات... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير أبعاد الانطمار الوظيفي على نية ترك العمل لدى العاملين في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Job Embeddedness Dimensions on Intention to Quit among Employees in the Mobile Service Company in Egypt
المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج43, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	3 - 20
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ضغط التواصل مع العمل عن بعد على الرفاهية النفسية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر من خلال الدور الوسيط للصلابة النفسية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Workplace Tele-Pressure on Psychological Well-Being among Academic in El Azhar University through the Moderation Role of Psychological Hardiness
المؤلف:	أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج42, ع4
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	359 - 380
المستخلص:	استهدفت الدراسة أثـر ضغط التواصل مع العمل عن بعد على الرفاهية النفسية، من خلال الدور الوسيط التفاعلي للصلابة النفسية، وقد أجريت الدراسة التطبيقية على عينة طبقية عشوائية من أعضاء هي... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة تحليلية للعوامل التنظيمية المؤثرة على سلوك ريادة الأعمال بالتطبيق على العاملين في شركات خدمات التعهيد بالقرية الذكية في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ريان، عادل ريان محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع57
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 58
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل التنظيمية (كمتغيرات مستقلة) في سلوك ريادة الأعمال (كمتغير تابع) بالتطبيق على العاملين في شركات التعهيد بالقرية الذكية في مصر- وتكونت عينة ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

341

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل