examining the mediating effect of organiza tional politics on personal traits and job performance relationship applled study on public hospital in zagazig city
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Ahmed, Ola Mohamed Elazzazy (Author) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 37 - 62 |
| رقم MD: | 1039022 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| المستخلص: |
استهدف البحث الحالي اختبار الدور الوسيط للتسييس التنظيمي في العلاقة بين السمات الشخصية (الميكافيلية – المهارات السياسية-موضع التحكم في الذات) من ناحية وبين الأداء الوظيفي من ناحية أخرى. وكذلك استهدف البحث الحالي اختبار التأثير المباشر للسمات الشخصية على درجه ممارسة التسييس التنظيمي. لتحقيق هدف البحث تم تجميع البيانات الأولية للدراسة الميدانية من خلال قائمة استقصاء وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من الأطباء وهيئة التمريض العاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق (مستشفى الرمد – مستشفى الصدر –مستشفى الحميات –المستشفى العام). وقد تم إجراء التحليل الإحصائي للبيانات الأولية بواسطة برنامج AMOS وهو أحد تطبيقات نمذجة المعادلة البنائية. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أن الأفراد الأعلى في الميكافيلية والأعلى في المهارات السياسية وكذلك الأشخاص ذوي موضع التحكم في الذات الداخلي يكون لديهم ميل أعلى من غيرهم لممارسة سلوكيات التسييس التنظيمي، أيضا تم التوصل إلى أن التسييس التنظيمي يتوسط جزئيا العلاقة بين السمات الشخصية والأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق. The purpose of current research is to. investigate the mediating role of organizational politics in the relationship between personal traits (political skills — locus of control — job performance, and also investigating the direct impact of personal traits and organizational polities. Questionnaire was developed, and date collected from stratified simple random sample of nurses and physicians (n=300) from four public hospitals in Zagazig city. Data was analyzed using AMOS V.20and results indicated that individuals with high political skills, high Machiavellianism and internal locus of control have more tendency to practice organizational politics, also it was. found that organizational politics partially mediate the relationship between personal traits and job performance. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Examining Employee Intrinsic and Extrinsic Job satisfaction: Acomparative study in Egyptian Hotels and Hospitals
بواسطة: Mohsen, Mohamed Adel Mohamed Samy منشور: (2018) -
Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance: An Empirical Study on Egyptian National Newspapers' Journalists
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2020) -
The Mediating Role of Job Burnout in the Effect of Organizational Politics on Turnover Intention: A Study on City Center Hotels in Egypt
بواسطة: Mostafa, Bassant منشور: (2022) -
The Mediating Effect of Employees' Resilience on the Relationship between Personality Traits and Organizational Resilience in the Egyptian Travel Agencies
بواسطة: فوزى، مروة منشور: (2020) -
Proactive Personality, Job Antonomy and Career Is Competencies as Antecedents of Job Crafting Among Academicians In Zagazig University
بواسطة: Elbanawey, Maha Mohamed منشور: (2018)
