ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر تخطيط المسار الوظيفي على ا...>مارك

أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: القرني، نورة بنت عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشريف، رجاء بنت يحيى أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يوليو
الصفحات: 56 - 92
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 1039755
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأمن الوظيفي | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

121

حفظ في:
LEADER 02803nam a22002177a 4500
001 1777094
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 563606  |a القرني، نورة بنت عبدالله  |e مؤلف 
245 |a أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة 
260 |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية  |c 2019  |g يوليو 
300 |a 56 - 92 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على أثر تخطيط مسار الوظيفي على الأمن الوظيفي، دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة. وعرض البحث أطاراً مفاهيمياً تتضمن التخطيط، والأمن الوظيفي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان، وتم تطبيقها على عينة من الموظفين الإداريين بمبنى الإدارة العامة للمؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية، والبالغ قوامها (240) موظف. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن النسبة الأكبر من عينة الدراسة ذكور، وأن غالبية أعمارهم من (25-35) سنة، وبلغ درجة تخطيط المسار الوظيفي في الخطوط السعودية من وجهة نظر العاملين بها (68.6%) وهي تدل على درجة استجابة موافقة. وأوصى البحث بضرورة اهتمام المؤسسة بتحقيق التكامل والانسجام بين التخطيط التنظيمي والفردي للمسار الوظيفي، وضرورة نشر الوعي بأهمية تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بالمؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الأمن الوظيفي  |a التنظيم الإداري 
700 |a الشريف، رجاء بنت يحيى أحمد  |g Alsharief, Raja Yahya Ahmed  |e م. مشارك  |9 126776 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |l 001  |m ع16, ج1  |o 1413  |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية  |t Arab Journal for Social Sciences  |v 016  |x 1110-5224 
856 |u 1413-016-001-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1039755  |d 1039755 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.