ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التدريب والتنمية المهنية المستدامة على مستوى المدرسة في ضوء مدخل الإدارة الذاتية بسنغافورة: دروس مستفادة

العنوان المترجم: Training and Sustainable Professional Development at the School Level in Light of Holacracy Approach in Singapore: Lessons Learned
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عبدالمجيد، ابتسام محمد محمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمود، يوسف سيد (م. مشارك) , عبدالرحمن، حسنية حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 54
DOI: 10.21608/JFUST.2019.82621
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1040260
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب داخل المدرسة | الإدارة الذاتية للمدرسة | لا مركزية التعليم | التنمية المهنية المستدامة | In-School Training | Self-Management of the School | Decentralization of Education | Sustainable Professional Development
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

254

حفظ في:
LEADER 03271nam a22002777a 4500
001 1777598
024 |3 10.21608/JFUST.2019.82621 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالمجيد، ابتسام محمد محمد محمد  |q Abdulmajid, Ibtesam Mohammed Mohammed Mohammed  |e مؤلف  |9 436375 
242 |a Training and Sustainable Professional Development at the School Level in Light of Holacracy Approach in Singapore:  |b Lessons Learned 
245 |a التدريب والتنمية المهنية المستدامة على مستوى المدرسة في ضوء مدخل الإدارة الذاتية بسنغافورة:  |b دروس مستفادة 
260 |b جامعة الفيوم - كلية التربية  |c 2019 
300 |a 1 - 54 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The study aimed to benefit from the experience of Singapore in activating the training and sustainable professional development at the school level in the light of the self-management approach in Egypt. The study used the comparative approach in its descriptive and analytical schools. It recommended the activation of training units within schools, the establishment of learning communities in cooperation between schools, Leadership capabilities of its employees. 
520 |a هدفت الدراسة إلى الاستفادة من خبرة سنغافورة في تفعيل التدريب والتنمية المهنية المستدامة على مستوى المدرسة في ضوء مدخل الإدارة الذاتية بمصر، واستخدمت الدراسة المنهج المقارن بمدخليه الوصفي والتحليلي، وأوصت بضرورة تفعيل وحدات التدريب داخل المدارس، وإنشاء مجتمعات تعلم بالتعاون بين المدارس، والاهتمام بتنمية القدرات القيادية لدى العاملين بها. 
653 |a السياسة التعليمية  |a البرامج التعليمية  |a الوسائل التعليمية  |a طرق التدريس  |a التنمية المهنية  |a التنمية المستدامة  |a البرامج التدريبية  |a الإدارة الذاتية  |a سنغافورة 
692 |a التدريب داخل المدرسة  |a الإدارة الذاتية للمدرسة  |a لا مركزية التعليم  |a التنمية المهنية المستدامة  |b In-School Training  |b Self-Management of the School  |b Decentralization of Education  |b Sustainable Professional Development 
700 |a محمود، يوسف سيد  |g Mahmoud, Youssef Sayed  |e م. مشارك  |9 312514 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 001  |f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ  |l 001  |m ع12, ج1  |o 0649  |s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية  |t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences  |v 012  |x 2682-4523 
700 |a عبدالرحمن، حسنية حسين  |g Abdelrahman, Hosnya Hosien  |e م. مشارك  |9 389417 
856 |n https://jfust.journals.ekb.eg/article_82621.html  |u 0649-012-001-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1040260  |d 1040260