ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Management Practices in Activating Organizational Citizenship Behavior Case study of the General Equipment Directorate of the province of Chleff
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: زروخي، فيروز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zerroukhi, Feyrouz
مؤلفين آخرين: الطاهري، ميمون (م. مشارك) , غلاب، فاتح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 155 - 175
DOI: 10.46317/1423-006-002-008
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 1041042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية البشرية | الموارد البشرية | المواطنة التنظيمية | الجزائر | ولاية الشلف | المجتمع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | المواطنة التنظيمية | human resources management | organizational citizenship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت دراستنا إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف، حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة استبيان وكانت 53 منها صالحة للمعالجة الإحصائية، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت متوسطة بينما مستوى ممارستهم لسلوكيات المواطنة التنظيمية جاء مرتفعا.

Our study aims to highlight the role of human resources management practices in activating the organizational citizenship behaviors among the staff of Public Equipment directorate in the Willaya of Chlef. 60 questionnaires were distributed where 53 were just valid for statistical processing. The study concluded that the level of responses about human resources management practices was moderate whereas the level of the practice of organizational citizenship behaviors was high.
ISSN: 2392-5310

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.